律图审稿专业委员会3轮严审

超过劳动仲裁时效怎么去处理?

最新修订 | 2024-03-01
3.9w浏览 3点赞
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:999+人
律师解析
超过劳动仲裁时效的,劳动者可以通过诉讼的方式来维护自己的权益。
而且如果在仲裁时效期间存在时效中断或中止的情形的,劳动者可以提供证据证明仲裁时效中止或者中断,这样仲裁时效会重新计算或者中止计算,自中止时效的原因消除之日起再开始计算,这种就可能未超过仲裁时效,仍可以申请仲裁。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动仲裁案件·推荐文章

连云港152****8236用户3分钟前已获取解答
宿迁152****8246用户4分钟前已获取解答
常州156****4081用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125461人选择咨询律师
6073位律师在线平均3分钟响应99%好评
超过劳动仲裁时效怎么去处理?
一键咨询
  • 146****5883用户2分钟前提交了咨询
    134****6656用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****7402用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    170****6347用户1分钟前提交了咨询
    133****2048用户4分钟前提交了咨询
    167****5670用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
  • 140****2053用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****8261用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****1712用户3分钟前提交了咨询
    162****5201用户3分钟前提交了咨询
    134****7742用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    133****4004用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    143****1475用户2分钟前提交了咨询
    165****7247用户4分钟前提交了咨询
    172****5766用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****1204用户3分钟前提交了咨询
    178****0508用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****6177用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****0170用户4分钟前提交了咨询
    178****0187用户1分钟前提交了咨询
    140****1255用户3分钟前提交了咨询
    163****6158用户1分钟前提交了咨询
    152****3167用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****5403用户4分钟前提交了咨询
    131****7555用户2分钟前提交了咨询
    146****5531用户2分钟前提交了咨询
    146****1622用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    150****4571用户3分钟前提交了咨询
    167****5422用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    136****3012用户1分钟前提交了咨询
    175****3154用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****6563用户4分钟前提交了咨询
    130****8580用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****3780用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    136****4862用户1分钟前提交了咨询
    143****6045用户1分钟前提交了咨询
    163****0017用户3分钟前提交了咨询
    148****3440用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    142****1112用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    135****4242用户2分钟前提交了咨询
    162****5611用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****8350用户2分钟前提交了咨询
    138****7746用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    176****6310用户4分钟前提交了咨询
    178****0450用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    142****0068用户1分钟前提交了咨询
    154****2018用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****0546用户1分钟前提交了咨询
    135****4225用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****6055用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
沭阳152****5755用户1分钟前已获取解答
徐州177****4766用户1分钟前已获取解答
连云港156****3392用户2分钟前已获取解答
劳动争议超过仲裁时效救济
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁超过时效该怎样办?
仲裁时效期间自中断之日起重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由,不能在本条第一款规定的仲裁期间申请中止仲裁时效。时效期间自中止事由消除之日起继续计算。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁超过时效怎么样办?
错过的仲裁时效仅说明劳动者在仲裁过程中失去了“胜诉权”,无法通过仲裁程序维护自己的权益,但即使是超过法定仲裁时效的劳动者也可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议超过仲裁时效怎么办?
当劳动争议超过仲裁时效时,并不是说明就不能进行主张自己的权利了,我们还可以通过向人民法院提请诉讼来解决劳动纠纷。对于诉讼程序,时效是两年。根据《劳动争议调解仲裁法》第29条的规定,对劳动争议仲裁委员会不予受理的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,人民法院对此应当受理。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议超过仲裁时效怎么办?
没有正当理由,超过仲裁时效的劳动争议,当事人无权向仲裁机构申请劳动仲裁,丢失了维护合法权益的权利;若有不可抗力或其他因素导致的超期,经仲裁机构调查核实后,仲裁委员会应当重新受理此仲裁案件。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应