律图审稿专业委员会3轮严审

公司高管劳务纠纷一般怎么处理

最新修订 | 2024-12-10
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律师解答
调解、仲裁和诉讼。
律师解析
1、调解
劳动争议发生后,当事人可以向本单位委员会申请调解。
2、仲裁
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
3、诉讼
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
法律依据
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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债务纠纷警察管吗
不管理。民间借贷纠纷属于民事纠纷,公安部有规定,严禁公安机关插手民事纠纷,所以一般情况下,不会管民间借贷纠纷,根据公安部相关规定,公安不能插手合同、债务等经济纠纷案件,除非涉及人数众多,涉及非法吸收公众存款或集资诈骗等犯罪,公安机关才会介入。普通的债务纠纷,借款不还等公安机关不会处理,只能向人民法院
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劳务合同纠纷管辖归谁管?
劳动合同纠纷一般由被告住所地或者合同履行地法院管辖,或者是由合同纠纷有联系的地点的人民法院管辖。总之,发生劳务合同纠纷,双方可以诉讼至当地的人民法院,由人民法院来解决纠纷。
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一般情况下派出所是不管的,派出所管的是民事纠纷。有人欠钱到期不还,可以直接申请法院向他发出支付令,令他还钱。申请支付令在诉讼上叫督促程序,适用于金钱债务和有价证券债务,当事人之间的债权债务关系应该明确,债权人有比较充分的证据,如有欠条、借据等。
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