单位没给交保险怎么劳动仲裁?
最新修订 | 2024-02-29
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孟理昕律师
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- 律师解析
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可以去当地的劳动行政部门举报，由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。
如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁
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单位没给上保险该怎么仲裁面对这类法律问题，建议您先到所在地的人力资源与社会保障管理局（原劳动局）下的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请，准备两份明确申请书、身份证明、证据副本及清单、公司工商登记信息等文件。提交后，等待五个工作日，仲裁委员会将提供举证及答辩期，然后安排审理。审理后，仲裁委员会将尽力调解，若不成功，将下达有法律效力的裁决书。此案应在六十日内审结，如对结果有异议，可依法上诉。
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劳动仲裁单位不给钱怎么办1、劳动仲裁裁决生效后，如果公司不履行的，职工应持执行申请书、劳动仲裁裁决书及其生效证明、职工的身份证复印件、公司的工商登记信息等资料，到法院进行执行立案。 2、如果劳动仲裁裁决生效后，公司没有在裁决书规定的期限内履行裁决的，职工就可以向法院申请执行。具体劳动仲裁裁决书的生效规定可以查看《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。
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劳动仲裁案件·常见问题
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单位没给交保险怎么劳动仲裁?
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单位没给上保险该怎么仲裁
面对这类法律问题，建议您先到所在地的人力资源与社会保障管理局（原劳动局）下的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请，准备两份明确申请书、身份证明、证据副本及清单、公司工商登记信息等文件。提交后，等待五个工作日，仲裁委员会将提供举证及答辩期，然后安排审理。审理后，仲裁委员会将尽力调解，若不成功，将下达有法律效力的裁决书。此案应在六十日内审结，如对结果有异议，可依法上诉。
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劳动纠纷你好 我们是公司第三次合同续签 这次说是续签一年 首先我想问续签一年合不合法 其实想知道续签固定合同和非固定合同的差别是什么 后续被裁员 赔偿会不会不一样
[律师回复] 你好，可以电话沟通一下
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然而，如果遇到案子特殊复杂的情况，那需要延长处理时间的话，也不能超过十五天。
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首先，当务之急便是您需要深入而仔细地阅读保险合同中关于各方面的规定和要求，以此确保自己的合法权益不受任何形式的侵犯；
其次，您可以向保险公司提交正式的书面申请，请求启动仲裁程序；一旦仲裁机构接受了您的申请，他们将会按照相关法律法规开展仲裁工作。
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