春节加班不给三倍工资怎么办?
最新修订 | 2024-10-29
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- 律师解析
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春节加班不给三倍工资，劳动者可以通过以下方法讨要加班费：
1、与用人单位协商；
2、向劳动行政部门投诉；
3、向调解组织申请调解；
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；
6、直接向人民法院请求支付令等。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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春节加班是哪三天用人单位在法定节假日（2月12-14日）要求员工上班，应支付至少300%的工资报酬。春节后周四至周六（除夕、初四至初六）如需员工工作且未安排补休，雇主需支付至少200%的工资奖励。
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春节加班费三倍工资是哪几天依照我国法律规定，农历新春佳节的初一、初二、初三若安排劳动者工作，应支付不低于正常工作时间薪资的三倍薪酬。若新年初一至初三需加班，加班费应不低于基本薪酬的300%。除夕与初四至初六如不能补休，加班薪酬应不低于基本薪酬的200%。
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春节加班几倍工资?一般春节放假共七天，其中农历正月初一到正月初三属于国家法定节假日，除夕、正月初四到正月初六为周末调休。根据劳动法的相关规定，在法定节假日加班的应该支付三倍工资的加班报酬，在周末加班的应该支付两倍工资报酬，或者安排调休。
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春节加班不给三倍工资怎么办?
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春节加班哪几天是三倍工资
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着春节加班哪几天是三倍工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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春节加班几倍工资?
一般春节放假共七天，其中农历正月初一到正月初三属于国家法定节假日，除夕、正月初四到正月初六为周末调休。根据劳动法的相关规定，在法定节假日加班的应该支付三倍工资的加班报酬，在周末加班的应该支付两倍工资报酬，或者安排调休。
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关于春节加班三倍工资怎么算?
春节的3天法定假期是农历正月初1、初2、初三。这三天如果企业需要安排员工加班，除了要员工自己同意之外，还需要另支付三倍日工资。这三天加班工资不可以通过后期调休的方式来弥补。其他的几天的春节休假属于休息日范畴，加班的话可以后期补休或双倍工资补偿。
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春节加班不给三倍工资怎么办？
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春节加班费三倍工资是哪几天
依照我国法律规定，农历新春佳节的初一、初二、初三若安排劳动者工作，应支付不低于正常工作时间薪资的三倍薪酬。若新年初一至初三需加班，加班费应不低于基本薪酬的300%。除夕与初四至初六如不能补休，加班薪酬应不低于基本薪酬的200%。
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