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公司和员工叫做劳动关系吗?

最新修订 | 2024-10-29
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孟理昕律师
孟理昕律师
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评分5.0分服务:140人
律师解答
是。
律师解析
劳动关系,除非员工达到退休年龄退休人员,则是劳务关系。符合以下条件则属于劳动关系:
1、用人单位和劳动者符合法律、法规限定的主体资格
2、用人单位依法制定的各项劳动规章规则适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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有利害关系指的是对于诉讼标的有着直接关系,或者是有着间接利害关系,利害关系人一般指的就是公民或者是法人或者是其他的组织的权利遭到了侵害。利害关系人是有听这以及申请诉讼的权利等等。
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诉讼仲裁
借贷关系中什么叫做出质人
在借贷关系中出质人就是提供财产做质押的人,根据《民法典》规定,向别人借钱时,借款人或者第三人可以将动产质押给债权人,如果到期没有履行应尽义务,债权人作为质权人,可以就质押的动产优先受偿。质押和抵押,都是为了保障债权人合法利益。
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债主和欠债人叫什么关系
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与债主和欠债人叫什么关系相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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债权债务
小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
什么叫劳动关系
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于什么叫劳动关系的问题带来帮助。
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劳动纠纷
什么叫劳动关系
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和什么叫劳动关系相关的法律规定。
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