律图审稿专业委员会3轮严审

单位降职降薪员工怎么对待?

最新修订 | 2024-02-21
636浏览
律师解析
如果单位无缘由降职降薪,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中约定了具体工资,只要劳动者履行了劳动义务,该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

苏州180****7807用户3分钟前已获取解答
连云港135****4435用户4分钟前已获取解答
淮安134****4970用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125337人选择咨询律师
6052位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位降职降薪员工怎么对待?
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****7585用户1分钟前提交了咨询
    133****8407用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****1728用户1分钟前提交了咨询
    161****6470用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    134****2067用户1分钟前提交了咨询
    173****6306用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****2823用户3分钟前提交了咨询
    165****3758用户1分钟前提交了咨询
    151****8606用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 170****7515用户3分钟前提交了咨询
    136****1106用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****6471用户4分钟前提交了咨询
    131****7267用户4分钟前提交了咨询
    132****3430用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    137****7748用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    146****6708用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****3712用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****1464用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    158****5882用户4分钟前提交了咨询
    135****4718用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****6357用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****7715用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****3256用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****3681用户4分钟前提交了咨询
    131****7161用户2分钟前提交了咨询
    151****0773用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****5178用户4分钟前提交了咨询
    142****8373用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****5613用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****0453用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****5558用户2分钟前提交了咨询
    133****1573用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****4471用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    174****5178用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****1538用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    154****3661用户2分钟前提交了咨询
    154****2313用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****5688用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****2523用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    130****2521用户3分钟前提交了咨询
    175****3235用户3分钟前提交了咨询
    146****2306用户4分钟前提交了咨询
    130****5034用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****7272用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****0836用户4分钟前提交了咨询
    165****1753用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****1137用户4分钟前提交了咨询
    133****3530用户3分钟前提交了咨询
    155****6720用户3分钟前提交了咨询
    133****8447用户3分钟前提交了咨询
沭阳134****6673用户4分钟前已获取解答
苏州152****7203用户2分钟前已获取解答
徐州188****7874用户2分钟前已获取解答
职工被单位调岗可以降薪吗
如双方在劳动合同中已经明确约定了职位、岗位,那么用人单位的调职、调岗决定,应当视为对劳动合同的重大修改,必须与员工进行协商、征得员工的同意。用人单位以员工有过错为由,对其进行调职、调岗。这种调职、调岗实质上是用人单位对员工的处罚行为。
10w+浏览
劳动纠纷
醉驾刑事拘留单位处理方法有几种
[律师回复] 解析:
当我司员工因为触犯了醉酒驾驶并因此受到刑事拘留处罚时,我们通常会采取如下几种应对措施:
首先,深入了解事情的具体细节,明确该名员工是否需要承担相应的法律责任;接着,可能会在我司内部发布相关通知,以此来警示其他职员务必严格遵循相关的法律法规;
再者,根据公司的规章制度以及与雇员所签订的劳动合同,有可能对涉及此事件的员工实施停职或者解除劳动关系的决定;
同时,也会寻求专业的法律意见,以便确保我们采取的处置措施完全符合法律规定;
最后,如果员工自愿请求,我们将会考虑提供相应的法律援助或者协助他们完成整个处理流程。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图甘肃
律图甘肃
3.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
当前6225位律师在线
立即咨询
非国家人员贪污受贿罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
针对非国家公职人员受贿犯罪行为的量刑标准,我国法律做出了明确的规定。此类犯罪的最低刑事处罚为三年以下有期徒刑或拘役。该罪名主要应用于在公司、企业以及其他各类社会组织中的非国家公职人员,其通过职务之便,非法接受他人给予的财物,并为对方谋求各种利益。
依据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的相关内容,对于这类案件,公安机关在调查与审理过程中如发现涉案金额达到较大规模的,应对犯罪嫌疑人处以三年以下有期徒刑或拘役,同时应依法另外处罚罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图衡水
律图衡水
4.8w浏览
单位调岗降薪我辞职有赔偿吗
用人单位对员工调岗降薪,但员工并不同意,并且因此导致员工提出离职的,员工可以向单位主张赔偿,一般工作1年支付2个月本人工资,即2N。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
单位调岗降薪怎么办
对用人单位的单方调岗降薪行为,劳动者需要理性应对,通过合法的方式,维护自己的权益,使自己利益最大化。?用人单位在未经协商的情况下,单方作出调岗降薪是违反劳动合同规定的,侵犯了劳动者的合法权益,依据《劳动保障监察条例》规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求劳动监察部门查处单位违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
官员受贿罪有无罪释放的吗
[律师回复] 解析:
官员受贿罪的确存在被宣告无罪释放的可能性。
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条之规定,对官员受贿罪的定性及量刑均须遵循严谨的法定程序进行。若被告人能为其无罪主张提供充足且有力的证据支持,抑或是在审判过程中新发现确凿证据,证明先前所作判决或裁定确实存在错误,便有权依据相关法律法规向法院提出再审申请或是向上申诉。倘若再审或申诉得以成功,被告人则有望被宣告无罪并予以释放。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
律图威海
律图威海
4.6w浏览
单位可否单方面调岗降薪
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位可否单方面调岗降薪的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
单位可否单方面调岗降薪
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位可否单方面调岗降薪进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
涉嫌帮信罪在看守所待多久
[律师回复] 解析:
被控以涉及协助信息网络犯罪活动罪(俗称“帮信罪”)的人士的量刑标准主要依据其相关犯罪行为以及由此引发的不良结果来决定。按照我国《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的明确规定,犯罪者将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩戒,同时需要根据实际情况判断是否给予罚金惩罚。在服役过程中,被告人将经历数个阶段,包括调查阶段、审查起诉阶段以及最终的审判阶段等。通常来说,罪犯在看守所内度过的时光会持续至法院作出终审裁决之时。这其中的期限一般可能涵盖从几个月至长达一年甚至更久的时间,然而具体的时间长度则需根据每起案件错综复杂的情节和因素进行相应调整与评估。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图开发区
律图开发区
3.1w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应