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单位没给上保险该怎么仲裁?

最新修订 | 2024-02-27
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
如果公司一直不缴纳社保劳动者可以依法进行索赔。
公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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单位没给上保险该怎么仲裁
面对这类法律问题,建议您先到所在地的人力资源与社会保障管理局(原劳动局)下的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请,准备两份明确申请书、身份证明、证据副本及清单、公司工商登记信息等文件。提交后,等待五个工作日,仲裁委员会将提供举证及答辩期,然后安排审理。审理后,仲裁委员会将尽力调解,若不成功,将下达有法律效力的裁决书。此案应在六十日内审结,如对结果有异议,可依法上诉。
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劳动纠纷
单位没给上保险该怎么仲裁
面对这类法律问题,建议您先到所在地的人力资源与社会保障管理局(原劳动局)下的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请,准备两份明确申请书、身份证明、证据副本及清单、公司工商登记信息等文件。提交后,等待五个工作日,仲裁委员会将提供举证及答辩期,然后安排审理。审理后,仲裁委员会将尽力调解,若不成功,将下达有法律效力的裁决书。此案应在六十日内审结,如对结果有异议,可依法上诉。
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劳动纠纷
劳动仲裁单位不给钱怎么办?
面对单位不给钱的情况,当事人可以向人民法院申请强制执行。因为当民事判决裁定发生效力后,当事人必须履行,如果不履行会被法院要求强制执行,可能会对被执行人的账户和财产进行冻结。
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劳动纠纷
单位不给工伤待遇能仲裁吗?
单位不给工伤待遇能仲裁。因为如果发生了工作性伤害之后用单位不对此进行工伤认定或者是不进行劳动能力的鉴定的话,是属于劳动方面的一些争议,双方当事人关于这个问题不能够达成一致的话,可以选择大陆工作委员会提出仲裁。
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工伤赔偿
劳动仲裁后单位不给钱怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁后单位不给钱怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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