律图审稿专业委员会3轮严审

包工头拖欠工资该找谁?

#工资福利 最新修订 | 2024-09-08
2.1w浏览
陈登肖律师团队
陈登肖律师团队在线
团队:10-29人
5.0分服务:4019人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
当地劳动部门劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
沭阳180****9395用户2分钟前已获取解答
泰州152****3094用户2分钟前已获取解答
宿迁188****3634用户4分钟前已获取解答
沭阳180****9395用户2分钟前已获取解答
泰州152****3094用户2分钟前已获取解答
宿迁188****3634用户4分钟前已获取解答
沭阳180****9395用户2分钟前已获取解答
泰州152****3094用户2分钟前已获取解答
宿迁188****3634用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125588人选择咨询律师
6506位律师在线平均3分钟响应99%好评
包工头拖欠工资该找谁?
一键咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****1767用户4分钟前提交了咨询
    136****6160用户1分钟前提交了咨询
    174****2017用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    145****1651用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    168****7733用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****1767用户4分钟前提交了咨询
    136****6160用户1分钟前提交了咨询
    174****2017用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    145****1651用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    168****7733用户1分钟前提交了咨询
  • 174****7115用户2分钟前提交了咨询
    177****3652用户1分钟前提交了咨询
    155****5855用户2分钟前提交了咨询
    130****0040用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****2810用户3分钟前提交了咨询
    154****7650用户3分钟前提交了咨询
    144****3840用户1分钟前提交了咨询
    135****1626用户4分钟前提交了咨询
    135****8058用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****2644用户1分钟前提交了咨询
    162****2206用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****8206用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    163****1745用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****4642用户4分钟前提交了咨询
    130****0546用户4分钟前提交了咨询
    170****2303用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****1836用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    171****5320用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    146****1615用户4分钟前提交了咨询
    140****8173用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****8426用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****5470用户2分钟前提交了咨询
    177****7352用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****4808用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****3523用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****7160用户3分钟前提交了咨询
    133****0603用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****4144用户3分钟前提交了咨询
    171****4753用户3分钟前提交了咨询
    137****7774用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****0801用户1分钟前提交了咨询
    135****5540用户4分钟前提交了咨询
    137****7521用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****5670用户1分钟前提交了咨询
    142****4658用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****6806用户4分钟前提交了咨询
    164****1078用户4分钟前提交了咨询
    177****7184用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****3644用户2分钟前提交了咨询
    158****4783用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    176****4354用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****0704用户2分钟前提交了咨询
    174****0286用户3分钟前提交了咨询
    172****7307用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****4082用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****7115用户2分钟前提交了咨询
    177****3652用户1分钟前提交了咨询
    155****5855用户2分钟前提交了咨询
    130****0040用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****2810用户3分钟前提交了咨询
    154****7650用户3分钟前提交了咨询
    144****3840用户1分钟前提交了咨询
    135****1626用户4分钟前提交了咨询
    135****8058用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****2644用户1分钟前提交了咨询
    162****2206用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****8206用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    163****1745用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****4642用户4分钟前提交了咨询
    130****0546用户4分钟前提交了咨询
    170****2303用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****1836用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    171****5320用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    146****1615用户4分钟前提交了咨询
    140****8173用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****8426用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****5470用户2分钟前提交了咨询
    177****7352用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****4808用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****3523用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****7160用户3分钟前提交了咨询
    133****0603用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****4144用户3分钟前提交了咨询
    171****4753用户3分钟前提交了咨询
    137****7774用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****0801用户1分钟前提交了咨询
    135****5540用户4分钟前提交了咨询
    137****7521用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****5670用户1分钟前提交了咨询
    142****4658用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    156****6806用户4分钟前提交了咨询
    164****1078用户4分钟前提交了咨询
    177****7184用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****3644用户2分钟前提交了咨询
    158****4783用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    176****4354用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****0704用户2分钟前提交了咨询
    174****0286用户3分钟前提交了咨询
    172****7307用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****4082用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
徐州177****8135用户4分钟前已获取解答
宿迁156****4735用户3分钟前已获取解答
常州134****9897用户4分钟前已获取解答
徐州177****8135用户4分钟前已获取解答
宿迁156****4735用户3分钟前已获取解答
常州134****9897用户4分钟前已获取解答
徐州177****8135用户4分钟前已获取解答
宿迁156****4735用户3分钟前已获取解答
常州134****9897用户4分钟前已获取解答
包工头拖欠工资该找谁解决?
遇到这种情况需要找劳动行政部门解决问题,要向该部门进行投诉,若是这个方法无法得到应有的工资,需要准备材料申请劳动仲裁维权,若是对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼,通过诉讼方法维护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
包工头拖欠工资该找谁?
当地劳动部门。劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。
1w浏览2024-09-08
包工头拖欠工资该谁管?
包工头拖欠工资可以由劳动管理部门管理,工人也可以直接起诉到法院来要求包工头支付工资待遇,并赔偿造成的损失,具体情况下应当严格按照法律规定的情况来处理,避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
包工头拖欠工资农民工可以找谁要
包工头拖欠工资农民工,可以向包工头索要工资、总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。雇佣合同,属于劳务合同关系,包工头应当按照约定向农民工支付应得的工资。
1w浏览2025-02-04
小包工头欠薪找谁起诉
针对包工头拖欠工资,农民工可采取以下途径维权: 向劳动执法监察大队投诉,向法院申请支付令,申请劳动仲裁,或提起民事诉讼。维权前需准备证明劳动关系和拖欠工资的证据。不辞而别可能导致赔偿责任。建议友好磋商后,按步骤维权,保护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
农民工工资被包工头拖欠怎么办找谁?
包工头欠民工工资,劳动者可以通过以下方法处理:和用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向人民法院请求支付令;其他。
1w浏览2024-09-16
小包工头欠薪找谁起诉
针对包工头拖欠工资,农民工可采取以下途径维权:向劳动执法监察大队投诉,向法院申请支付令,申请劳动仲裁,或提起民事诉讼。维权前需准备证明劳动关系和拖欠工资的证据。不辞而别可能导致赔偿责任。建议友好磋商后,按步骤维权,保护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
农民工工资被包工头拖欠怎么办找谁
包工头欠民工工资,劳动者可以通过以下方法处理:和用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向人民法院请求支付令;其他。
1w浏览2024-09-24
包工头被抓,农民工工资找谁要
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着包工头被抓,农民工工资找谁要的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
包工头欠钱找谁要
1w浏览2025-04-21
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城134****6379用户1分钟前已提交咨询
苏州178****1634用户2分钟前已获取解答
扬州152****9271用户4分钟前已提交咨询
常州188****3319用户3分钟前已获取解答
南京188****4409用户4分钟前已提交咨询
泰州134****1462用户3分钟前已获取解答
盐城134****6379用户1分钟前已提交咨询
苏州178****1634用户2分钟前已获取解答
扬州152****9271用户4分钟前已提交咨询
常州188****3319用户3分钟前已获取解答
南京188****4409用户4分钟前已提交咨询
泰州134****1462用户3分钟前已获取解答
盐城134****6379用户1分钟前已提交咨询
苏州178****1634用户2分钟前已获取解答
扬州152****9271用户4分钟前已提交咨询
常州188****3319用户3分钟前已获取解答
南京188****4409用户4分钟前已提交咨询
泰州134****1462用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证