能同时签两份劳动合同吗?
最新修订 | 2024-09-20
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- 律师解析
- 在实践中，职工是否可以同时签订多份劳动合同需要看用人单位的规章制度情况以及劳动者的工作方式，如果用人单位的规章制度没有限制劳动者兼职的，劳动者可以签订多份劳动合同，但是后签订的劳动合同不能影响先合同履行。
- 法律依据
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《劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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劳动合同能签两份吗劳动合同签两份，至用人单位与劳动者签订劳动合同一式两份的，可以。至同时与两个用人单位建立劳动关系的，也可以。但原用人单位不同意，或者与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以过失性辞退。用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。
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打两份工可以签两份劳动合同吗不可以。依照我国《劳动法》中的相关规定，除了全天候用工这种特殊情形外，任何人均不可在两家相差甚远的用人单位中签订劳务合同。在我们生活中常见到的某位人士于同一时期内与两个用人单位签订劳务合同的现象，实则违背了《劳动法》的各项原则性规定，任何一方的用人单位都有权在需要之时，随时解除这位劳动者所签订的劳动合同。
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劳动者能签两份劳动合同吗？劳动者不能跟用人单位签订两份劳动合同，建立两种劳动关系，这是不符合法律规定的，劳动合同可以明确劳动双方的权利和义务，当出现劳动纠纷，劳动合同是重要的证据，可以帮助劳动者维权。
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劳动者能签两份劳动合同吗1、劳动者可以与两个单位签订两份劳动合同，但需要两家单位同意且不影响工作。2、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
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劳动合同能签两份吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同能签两份吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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能同时签两份劳动合同吗?
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劳动合同能签两份吗
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[律师回复] 我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
可以的
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