单位没有申报工伤申请补偿吗?

1、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。所以发生工伤一个月后，用人单位不能申请工伤认定，由劳动者申请。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤申报是派遣单位申报吗进行了解答，希望能解答您的问题。

针对上月社保申报未完成的情况，建议尽快采取行动。可直接前往社会保险费征收管理中心进行补充申报，以避免产生额外费用和潜在风险。虽然补充申报流程没有特殊规定，但需注意，根据相关法律法规，逾期未缴纳社保款项将产生滞纳金，比例为日约千分之一点七五（即万分之五）。因此，务必尽快完成申报，以确保单位的合规运营。