国企12月提离职1月走有年终奖么?

12月提离职1月走是否有年终奖要看具体情况以及单位的规章制度。通常情况年终奖属于奖金的一种。用人单位有权自主确定年终奖的发放与否、发放条件以及发放标准。用人单位对年终奖发放有规定或双方有约定的情况下，劳动者只要符合年终奖发放条件的，即便发放年终奖之时已经离职，亦有权要求用人单位支付年终奖。

您12月提离职，计划1月离开，是否能领年终奖，需参照公司政策。通常情况下，年终奖是薪酬的一部分，单位有权决定其发放。如有明确规定或协议，且您符合条件，即使已离职，也有权主张应得的年终奖。具体需结合您的情况和单位规定来判断。

12月提离职1月走是否有年终奖要看具体情况以及单位的规章制度。通常情况年终奖属于奖金的一种。用人单位有权自主确定年终奖的发放与否、发放条件以及发放标准。用人单位对年终奖发放有规定或双方有约定的情况下，劳动者只要符合年终奖发放条件的，即便发放年终奖之时已经离职，亦有权要求用人单位支付年终奖。 年终奖，是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。