律图审稿专业委员会3轮严审

毕业前可以签劳动合同吗?

最新修订 | 2024-09-30
1.7w浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:152人
律师解析
未毕业是不能签劳动合同的,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法签订劳动合同主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

常州180****4295用户1分钟前已获取解答
泰州156****3378用户2分钟前已获取解答
淮安156****3764用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125598人选择咨询律师
6772位律师在线平均3分钟响应99%好评
毕业前可以签劳动合同吗?
一键咨询
  • 155****3160用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****2863用户3分钟前提交了咨询
    130****6255用户4分钟前提交了咨询
    138****2884用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****5402用户3分钟前提交了咨询
    177****5260用户3分钟前提交了咨询
    157****5705用户1分钟前提交了咨询
    155****4331用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    168****7155用户4分钟前提交了咨询
    167****0386用户4分钟前提交了咨询
    161****1516用户3分钟前提交了咨询
    137****2654用户3分钟前提交了咨询
  • 166****4020用户2分钟前提交了咨询
    165****2803用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    177****0666用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    134****4765用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    132****0317用户3分钟前提交了咨询
    143****4216用户2分钟前提交了咨询
    177****2505用户3分钟前提交了咨询
    134****1566用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    173****4650用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****4284用户1分钟前提交了咨询
    157****8867用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****0280用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****2618用户1分钟前提交了咨询
    166****2716用户4分钟前提交了咨询
    172****7710用户3分钟前提交了咨询
    165****0158用户4分钟前提交了咨询
    137****6550用户3分钟前提交了咨询
    154****3636用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    155****2450用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****6444用户1分钟前提交了咨询
    143****4586用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****8553用户1分钟前提交了咨询
    174****5060用户4分钟前提交了咨询
    137****3432用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    162****7720用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    163****5886用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****3384用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    160****1718用户1分钟前提交了咨询
    144****7427用户2分钟前提交了咨询
    151****0032用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    150****5406用户3分钟前提交了咨询
    162****0658用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    133****3542用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****4085用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****4442用户4分钟前提交了咨询
    161****3447用户4分钟前提交了咨询
    130****4473用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****1024用户1分钟前提交了咨询
南京188****3312用户4分钟前已获取解答
扬州181****7153用户3分钟前已获取解答
泰州177****1503用户3分钟前已获取解答
劳动合同能毕业前签吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动合同能毕业前签吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
毕业前可以签劳动合同吗?
毕业前不一定可以签劳动合同,若是没有毕业的公民没有满十六周岁,通常是不能与单位签署劳动合同的。对于虽然已经满足了年龄的要求,但是未毕业者利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
毕业前签订劳动合同算应届生吗?
大四的同学在毕业之前就和用人单位签订了劳动合同满大四同学就不算应届生了,但这并不影响大家报考公务员,且用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,应该按照合同来给予报酬。
10w+浏览
婚姻家庭
大学生在毕业前能签劳动合同吗
大学生在毕业前能签劳动合同,只要已经年满16周岁也具有民事行为能力就可以和用人单位之间建立劳动关系,不过,劳动关系的建立时间不是以签合同的日期为准的,劳动关系自员工正式入职后建立。
10w+浏览
劳动纠纷
学生没毕业前有直接签劳动合同吗
1、在校学生与用人单位之间不属于劳动关系,不受《劳动法》的调整。2、在校大学生如果与单位签订“劳动合同”,其合同性质属于平等民事主体之间的合同,不是真正的劳动合同3、在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州134****4705用户2分钟前已提交咨询
沭阳188****7655用户3分钟前已获取解答
连云港156****2465用户1分钟前已提交咨询
徐州178****9976用户2分钟前已获取解答
宿迁152****7868用户1分钟前已提交咨询
镇江156****4717用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换