律图审稿专业委员会3轮严审

别人违停我刮蹭了怎么办?

最新修订 | 2024-10-24
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律师解析
别人违停剐蹭了解决办法如下:他人违章停车属于违法行为,应当受到行政处罚,将他人的车撞了,按照应当承担的责任进行赔偿
对违反道路交通安全法机动车停放规定的,如果驾驶人在场,交警可以指出违法行为,并予以口头警告,令驾驶人立即驶离。一般驾驶人只要快速驶离即可,没有罚款的处罚。如果驾驶人拒绝驶离,驾驶的车辆妨碍其他车辆、行人通行的,交警会对你处以二十元以上二百元以下罚款。
法律依据
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条
机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:
(一)在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;
(二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车;
(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车;
(四)车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;
(五)路边停车应当紧靠道路右侧,机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸物品后,立即驶离;
(六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十三条
公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。
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别人违停我刮蹭了怎么办
他人违停导致车辆刮蹭,应由违停方承担全责。若双方对责任有分歧,应由现场交警根据双方是否违规及违规与事故的关联程度确定责任。违章停车包括驾驶员在车内停车、在特定禁止路段停车、在特定场所附近停车等情形。 依据《道路交通事故处理规程》第四十六条,相关法律法规对违章停车有具体规定和处罚标准。
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交通事故
违停车被刮蹭怎么判定责任
当机动车违章停车引发交通事故,并有第三方过失时,责任认定应依据各方行为和错误严重性划分。如违停导致刮擦,违停车辆通常负次要责任;其他方负主要责任。但如违停后开车门导致后方车辆直接刮擦,开门者需承担全部责任。
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交通事故
车停路边被别人刮蹭怎么处理
当汽车停在路边被他人刮擦时,应首先拨打报警电话,告知警方事故发生的时间、地点和人员信息。警方会调查核实并协助找到责任人,要求其赔偿。若无法找到责任人,警方会出具事故责任认定书,车主可向保险公司申请理赔。若事故严重,责任人需承担刑事责任,并可能被吊销驾驶证。逃逸者将被终身禁止再次获得驾驶证。
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交通事故
违规停车刮蹭后走了,算逃逸吗
若发生轻微碰撞他人车辆后故意离开现场,则涉嫌肇事逃逸,未造成刑事犯罪的情况下,会面临200-2000元罚款,扣除12分驾驶证记分,并可能被行政拘留15日以下。若无意中离开现场被指控为肇事逃逸,需提供证据证明不知情,以摆脱逃逸罪名。
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交通事故
违章停车被刮蹭了保险赔不赔
若因违章停车而碰撞,理论上可获得保险赔偿。但严重违规,保险公司可能拒赔,但非必然。临时停车虽不记分,但罚款二十至两百元不等。若遇此情况,需备齐证明文件,前往公安机关处理违章事宜,确保权益不受损。请遵守交通规则,安全驾驶。
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交通事故
就是前几天我面试成功了在网上找的,然后签了合同,还有顶岗协议,然后现在不太想去了,会不会违约
[律师回复] 签了合同和顶岗协议后不想去了,可能会构成违约,具体需视合同和协议的具体内容及相关法律法规来判断:
一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任,且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形,依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不算违约.
- 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款,且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形,该违约金条款可能无效,用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据.
特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期,而你在服务期内不想去了,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
- 若签订了竞业限制条款,且用人单位在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿,而你违反了竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金.
建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款,若对违约问题存在疑虑,可咨询专业律师以获取更准确的解答 。
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