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工伤劳动纠纷怎么进行防范?

最新修订 | 2024-10-05
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律师解析
工伤劳动纠纷的防范:
1、有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育,使劳动者遵守法规,学会掌握安全生产方面的知识和操作方法,增强事故的预防和处理能力。
2、政府机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措施,制定有关安全规程,规范安全标准。
3、严格执行作息制度,避免疲劳过度地工作。
4、对生产过程中产生的有害物质所污染进行治理。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第5条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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工伤劳动纠纷怎么进行防范?
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工伤劳动纠纷怎么防范
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如何防范签订劳动合同纠纷
1、依法严格签定劳动合同。2、认真审查对方主体资格和资信能力,防止“钓鱼合同”出现。3、预防劳动合同中出现“陷阱条款”。4、坚持书面合同形式,杜绝“口头君子协议”,重视“示范合同”的运用。5、充分重视合同或法律专业人员的利用。
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