八级伤残单位赔多少钱?

[律师回复] 会的，属于赠予了，但可以设定条件，约束对方哦

[律师回复] 你好有什么能帮到你的吗5

[律师回复] 你好，一般情况下需要赔偿10万

[律师回复] 写了辞职报告后，如果单位不同意，劳动者仍然可以辞职。关键在于区分辞职申请和辞职通知。辞职申请需要用人单位的同意，而辞职通知则无需用人单位同意，只需提前通知即可解除劳动合同。

[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系

[律师回复] 建议自我调理，多参加一些社交活动，多阅读一些轻松一点的书籍，还有启迪心理的书籍，多听听轻快缓和音乐。

[律师回复] 你好可以帮助我们很专业的

[律师回复] 你好，赔付多少需要根据你的病例，鉴定意见详细计算，可以电话联系

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，不影响，可以由单位支付

[律师回复] 一般是满三个月之后最合适的

[律师回复] 如果您在一个单位工作了 15 年，现在单位生意不好，可能会面临一些情况，比如裁员、降薪、工作调整等。

如果单位要进行裁员，根据相关法律规定，您可能有权获得相应的经济补偿。如果是降薪或者工作调整，您需要关注是否符合劳动合同的约定以及单位的操作是否合法合规。

您是担心单位可能出现的变动对您产生不利影响，还是已经发生了一些具体的情况呢？

[律师回复] 你好我们需要具体沟通

[律师回复] 你可以先尝试与污蔑者沟通，要求其停止污蔑行为并消除影响，比如公开道歉。如果污蔑者拒绝，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担侵权责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿精神损害抚慰金。

[律师回复] 可以 你工资是多少呢 详细沟通下

[律师回复] 您好，建议保留证据申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 具体根据年龄和工资标准，一般九级伤残能够赔偿20万左右。

[律师回复] 您好，方便电话沟通一下吗？