停工留薪期多长时间?

重庆工伤误工费停工留薪最长12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与职工工伤停工留薪期限是多长时间相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

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工伤保险条例办理：第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

一般来说，如果劳动者受了工伤在工伤赔偿停工留薪时间的其原来的工资福利是不变的，由所在的单位按月支付，一般这个停工留薪时间是不超过12个月的，如果实在伤情严重的话且经相关部门审批后是可以适当延长的，但延长期限也不能超过12个月。