6级工伤伤残赔偿标准?
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
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1、停工留薪期内原工资福利待遇不变；
2、一次性伤残补助金为16个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的60%；
3、解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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工伤6级伤残赔偿标准2024?1、一次性伤残补助金，由工伤保险基金按六级伤残标准支付16个月的本人工资。2、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴（本人工资的60%）。3、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤6级伤残赔偿标准工伤六级伤残的赔偿：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；3、医疗费根据医院出具的费用进行结算等。
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