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公司注销了如何要求补缴社保?

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
社保补缴的步骤:
(1)携带相关证件和资料,前往户口所在地区社会劳动保障局申请补缴社保;
(2)在社保局填写好社保补缴申请书,并提交;
(3)申请通过后就可以缴纳社保费用(养老保险费用和医疗保险费用)。
社保补缴所需的材料:
(1)各地区政策不同,要求的材料不同;
(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码
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原单位倒闭、注销,社保如何补缴?
社保补缴流程: 准备相关证明文件,前往户籍所在地的社会劳动保障管理局递交补缴申请,填写并提交补缴申请书。申请通过后,按规定支付养老保险和医疗保险费用。补缴材料因地区和补缴期限而异,需按当地政策准备。
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怎么要求公司补缴社保
劳动者希望与用人单位协商补缴欠缴社保,用人单位应准备以下材料前往当地社保经办机构办理:劳动或人事组织部门开具的调令原件及复印件、劳动者户口本(或身份证)原件及复印件,以及职称证书原件及复印件(如有)。
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劳动纠纷
要求公司补缴社保的具体要求
员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。
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劳动纠纷
离职了能否要求补缴社保
离职了能否要求补缴社保?因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的,即使离职,原职工也可以通过向有关部门申诉,按法定程序要求原单位补缴。如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。
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