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前单位社保没有停,新单位社保没法交如何办?
一键咨询
离职后单位没有停社保怎么办
员工离职后，用人单位若未及时停缴社保，员工可向劳动部门申诉或仲裁，维护权益。法律规定，离职后15个工作日内单位应解约社保。内部管理问题导致的费用，单位应与员工共同承担，不能单方面要求员工支付。
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劳动纠纷前单位社保没有停,新单位社保没法交如何办?
只有回原单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，单位到社保办理你的减员手续，减掉你了社保同时给你出具回工回执，你拿到回执交予新单位问题就解决了。没有与单位办理解除劳动合同手续，你仍然与单位存在劳动关系，社保个人信息显示你属于在职人员，因此在本地到任何单位就职都缴费不上。
1w浏览2025-05-30
离职后单位没办停社保怎么办理
职工离职后，用人单位未能及时停缴社保，职工可依法向劳动行政部门申诉。按现行规定，离职后15日内，单位应办妥社保终止。若因单位原因致社保拖欠，应与职工沟通，按法规各自承担费用，不可让职工独自承担。
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劳动纠纷原单位社保怎么停
单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统移除。此外，还要带齐与员工签订的解除劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件，一起到当地的社保局办理员工社保停缴手续。如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员。
1w浏览2025-02-05
单位社保如何办理停缴
用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。
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劳动纠纷单位社保如何报停？
社保报停的方式如下：如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续或解除劳动关系协议就可以了。如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。提供的材料：离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。
1w浏览2025-05-18
单位要给交社保,农村社保怎样停
为顺利停缴农村社保，请带个人身份证、与单位签的劳动合同或工作证明，到当地社保服务大厅办终止手续。提交养老保险手册、身份证复印件、退保申请书等材料。确保手续齐全，避免影响您的社保权益。如有疑问，请咨询当地社保机构。
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劳动纠纷没辞职单位停交社保后怎么办
1w浏览2025-06-12
原单位一直不停社保怎么办
若商业实体未执行社保减员，社保部门将扣除相应款项。个体可与单位人事沟通，了解原因。如无果，可携带社保卡和身份证前往社保机关申请强制减员。雇主需提供终止或解聘证明，并在15日内通报社保机构。离职员工需持证明办理失业登记，然后领取失业保险金。
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劳动纠纷单位社保没交
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
1w浏览2025-01-27
