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档案和身份证不符退休按什么?

最新修订 | 2024-09-17
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
在确定退休年龄身份证与档案不符的,一般是以身份证为准。如果上述材料都不能确定退休年龄或者没有上述材料的,则根据户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间来确定;如果有其他证据足以推翻以上记载时间的,则以该证据证明的时间为准。
法律依据
《民法典》第十五条
自然人的出生时间和死亡时间,以出生证明、死亡证明记载的时间为准;没有出生证明、死亡证明的,以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的,以该证据证明的时间为准。
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2024年退休按档案还是身份证的来?
退休是档案的来。不过其实现在针对退休年龄的也就是对这个职工的出生日期确认都是采取身份证和档案相结合认定的,只有当这个身份证和档案的出生日期不一致时才会以这个档案的出生日期作为标准。
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退休是按身份证年龄还是档案的年龄
办理退休时,如果身份证、档案出生时间不一致,以本人档案最先记载的出生时间为准,这也是比较合理的。这是为了防止有人办理提前退休,避免社保资金的流失。
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劳动纠纷
退休年龄是按档案年龄还是按身份证年龄计算
办理退休时,如果身份证、档案出生时间不一致,以本人档案最先记载的出生时间为准,这也是比较合理的。这是为了防止有人办理提前退休,避免社保资金的流失。
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劳动纠纷
身份证年龄比档案大怎么办退休
若档案名称与身份证不符,职工申请提前退休需提供证明为同一人的手续:如档案姓名是曾用名,应向公安部门申请户籍登记表证明;如公安部门记录无曾用名,应寻找求学、工作等相关资料证明。如涉案日期与实际不符,按国务院劳动社会保障部门规定,以档案最先记载的生辰年份为准。
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劳动纠纷
身份证和档案不一样退休怎么算
身份证与档案年龄不符,以身份证为准,但若无法确定或材料不全,则参考户口本或其他有效证件。如有充分证据推翻之前判断,以该证据为准。档案最先记录出生日期为参考,档案年龄小于身份证则推迟退休,大于则按档案年龄计算。此原则确保退休年龄精准无误和公正合理。
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劳动纠纷
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