拖欠工资10天是否算违法?
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解答
- 算。
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拖欠工资10天属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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拖工资拖了几天算违法中国的法律明确规定，用人单位若延迟发放员工薪资超过三十天，即视为欠薪，这违反了劳动法的相关规定。法律规定，员工工资应按月以货币形式直接支付给本人，任何克扣或无故拖欠工资的行为都是违法的。这一规定确保了员工的合法权益得到保护，同时也促进了劳动关系的和谐稳定。任何违反这一规定的行为都将受到法律的制裁。
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拖欠工资10天是否算违法？拖欠工资10天属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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拖欠工资10天是不是算违法拖欠工资10天属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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拖欠工资10天是否算违法当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资10天是否算违法进行了解答，希望能解答您的问题。
工资福利
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拖两天发工资算不算违法两天不算。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资。
劳动争议
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拖欠工资10天算违法吗还不算。根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
劳动争议
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拖欠工资10天是否算违法?
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拖欠工资10天算违法吗
还不算。根据我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
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劳动纠纷套牌车被拖走了怎么办
[律师回复] 1、启动报警程序。紧随其后的第一步是，您务必向交警部门提出正式警情报告，让执法机构知晓您所驾驶的汽车遭受到套牌行为的侵害，同时也能对后续的处理步骤有清晰的认识。
2、提供必要的证明文件。为了配合交警部门展开深入调查，您可能需要提供一系列的证明文件，例如个人身份证明、车辆行驶证以及驾驶证等等。
3、承担相应的罚款责任。
依据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关法律法规，您可能需要为使用伪造或者变造的证件而承担相应的罚款责任。
4、获取放行凭证。在完成罚款缴纳之后，您将会收到一份放行凭证，这也是您顺利取回被扣押车辆的先决条件之一。
5、前往指定地点取车。请携带好放行凭证，前往指定的停车场领取您的爱车。
6、发起申诉。若您确信自己的车辆遭受到了他人的套牌行为，您有权向交管部门提出申诉，并且可能需要申请更换车辆牌照号码。
2、提供必要的证明文件。为了配合交警部门展开深入调查，您可能需要提供一系列的证明文件，例如个人身份证明、车辆行驶证以及驾驶证等等。
3、承担相应的罚款责任。
依据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关法律法规，您可能需要为使用伪造或者变造的证件而承担相应的罚款责任。
4、获取放行凭证。在完成罚款缴纳之后，您将会收到一份放行凭证，这也是您顺利取回被扣押车辆的先决条件之一。
5、前往指定地点取车。请携带好放行凭证，前往指定的停车场领取您的爱车。
6、发起申诉。若您确信自己的车辆遭受到了他人的套牌行为，您有权向交管部门提出申诉，并且可能需要申请更换车辆牌照号码。
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拖欠工资10天是否算违法
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资10天是否算违法进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷你好，律师，我有一个分红权的合同，总共在里面38w，每个季度对付利息，现在因病需要提出来花，对方各种资金紧张拖欠
[律师回复] 你好，我是王律师，建议你通过法院诉讼的方式解决
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拖两天发工资算不算违法
两天不算。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资。
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我跟我暧昧对象去年认识 然后上个月发生关系后怀孕了 在我得知自己怀孕后告诉了他 他一开始让我别担心照顾好自己的身体 钱的事也别担心 但是我不想在拖了 昨天跟他说了之后他给我800块就把我联系方式全删了 现在孩子还没有流掉他就找不到人
[律师回复] 您好，您打算把孩子生下来吗？
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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资10天的属于违法行为吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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拖欠工资10天怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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劳动纠纷
