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劳动者每周至少休息多少天?

最新修订 | 2024-09-12
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法律依据
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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2024劳动法每周至少休息1天
根据我国《劳动法》,用人单位应保障每周至少一天的休息,并遵循以下薪酬待遇标准:延长工作时间需支付不低于基本工资150%的报酬;休息日工作无法调休需支付200%薪资补偿;法定节假日工作则需支付300%的薪资待遇。
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每周休息一天加班工资是多少?
每周休息一天加班工资是按照平时工资的双倍来支付。实际上根据我们国家《劳动法》第44条当中明确的规定,在平时的时间,安排劳动者延长自己的工作时间的情况之下,是需要支付不低于工资150%的报酬的。
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