社保买满15年后是否还要继续交?
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
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社保买满15年后是可以继续缴纳的。
社保法规定，参保人员只要累计缴纳满15年，到达法定退休年龄后就可以办理退休了，但是社保局所说的继续缴纳社保，对于我们个人来说也并非是坏事，因为我国的养老金是采取多缴多得的原则。
- 法律依据
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《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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社保买满15年后是不是还要继续交社保买满15年后是可以继续缴纳的。社保法规定，参保人员只要累计缴纳满15年，到达法定退休年龄后就可以办理退休了，但是社保局所说的继续缴纳社保，对于我们个人来说也并非是坏事，因为我国的养老金是采取多缴多得的原则。
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社保买满15年后是否还要继续交？社保买满15年后是可以继续缴纳的。社保法规定，参保人员只要累计缴纳满15年，到达法定退休年龄后就可以办理退休了，但是社保局所说的继续缴纳社保，对于我们个人来说也并非是坏事，因为我国的养老金是采取多缴多得的原则。
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社保买满15年后还要继续交吗在我国，社保缴费满15年后仍可继续缴纳。 根据相应法律法规，即社保法的规定，参保人员经过累加计算，若能达到足15年的缴纳天数，便可在法定退休年龄到来之时办理个人退休手续。 继续缴纳建议对个人有益，因我国养老金制度遵循多缴费、多收益原则。
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社保购买满15年可以不继续缴纳吗在社会保险项目当中，只有养老保险是规定需要连续缴纳满十五年才可以进行使用。其他社保类型只需要缴纳满一年即可。如果连续缴纳满十五年的养老保险，但是没有达到退休年龄的话，也不能领取养老金。
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社保15后还要继续交吗社保缴费满15年后，仍可选择继续缴纳。累积缴费满15年可办理退休，但社保局提倡终身缴费。养老年金制度遵循“多缴多得、少缴少得”原则，持续参保可为晚年生活提供更稳定、充足的经济支持。因此，建议根据个人情况继续缴纳社保。
社保纠纷
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社保交满15年还需要继续交吗根据相关法规，参保人员缴满15年社保后，可自行选择是否继续参保，长期贡献者退休后将享有更丰厚待遇。经济受限时，可暂停或停缴，保留权益并通过单位继续缴纳；也可选择自动续缴以保障权益。社会保障制度旨在保障丧失劳动能力、暂时失业或因病受损者的稳定收入和经济补偿，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。
社保纠纷
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社保买满15年后是否还要继续交?
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社保购买满15年可以不继续缴纳吗
在社会保险项目当中，只有养老保险是规定需要连续缴纳满十五年才可以进行使用。其他社保类型只需要缴纳满一年即可。如果连续缴纳满十五年的养老保险，但是没有达到退休年龄的话，也不能领取养老金。
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我是因继承父母遗产分配纠纷案件中的四位被告人之一但另三人已对原告进行了返诉，而我还是该案中的被告中的被告人。但我也想要继承父母的遗产分配权益但我没有聘请律师为我辩护。我是想自已要在法庭上向法官直接提出我的诉求法院是否同意我的请求呢
[律师回复] 你好，具体是什么情况
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社保交满15年还需要继续交吗
根据相关法规，参保人员缴满15年社保后，可自行选择是否继续参保，长期贡献者退休后将享有更丰厚待遇。经济受限时，可暂停或停缴，保留权益并通过单位继续缴纳；也可选择自动续缴以保障权益。社会保障制度旨在保障丧失劳动能力、暂时失业或因病受损者的稳定收入和经济补偿，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。
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劳动纠纷
未给员工交社保怎么处罚
[律师回复] 用人单位未给员工缴纳社保确实属于违法行为，会带来多方面法律后果。
1. 面临行政处罚：社会保险行政部门会责令限期改正，若逾期未改，用人单位要承担罚款。罚款额度为应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
2. 承担赔偿责任：员工因单位未缴社保遭受损失，如无法享受社保待遇，单位需赔偿。
3. 支付经济补偿金：若员工以此为由解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。
为避免这些法律风险，用人单位应严格依法为员工缴纳社会保险，建立完善的社保缴纳制度，定期自查自纠，确保社保缴纳工作合规进行。
1. 面临行政处罚：社会保险行政部门会责令限期改正，若逾期未改，用人单位要承担罚款。罚款额度为应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
2. 承担赔偿责任：员工因单位未缴社保遭受损失，如无法享受社保待遇，单位需赔偿。
3. 支付经济补偿金：若员工以此为由解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。
为避免这些法律风险，用人单位应严格依法为员工缴纳社会保险，建立完善的社保缴纳制度，定期自查自纠，确保社保缴纳工作合规进行。
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社保工伤能赔多少个月的工资
[律师回复] 社保工伤赔偿中工资赔偿月数因项目和伤残等级而异。
1. 一次性伤残补助金按伤残等级确定月数，一级伤残对应27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
2. 五级、六级伤残且难以安排工作的，按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%。
3. 职工因工死亡，近亲属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，不以月工资计算赔偿月数。
为确保赔偿合理，建议：
一是职工及家属要熟悉相关赔偿标准，明确自身权益；
二是关注地区政策变化，及时了解具体赔偿规定；
三是在遇到赔偿纠纷时，通过合法途径维护自身利益。
1. 一次性伤残补助金按伤残等级确定月数，一级伤残对应27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
2. 五级、六级伤残且难以安排工作的，按月发伤残津贴，五级为本人工资70%，六级为60%。
3. 职工因工死亡，近亲属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，不以月工资计算赔偿月数。
为确保赔偿合理，建议：
一是职工及家属要熟悉相关赔偿标准，明确自身权益；
二是关注地区政策变化，及时了解具体赔偿规定；
三是在遇到赔偿纠纷时，通过合法途径维护自身利益。
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社保15后还要继续交吗
社保缴费满15年后，仍可选择继续缴纳。累积缴费满15年可办理退休，但社保局提倡终身缴费。养老年金制度遵循“多缴多得、少缴少得”原则，持续参保可为晚年生活提供更稳定、充足的经济支持。因此，建议根据个人情况继续缴纳社保。
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劳动纠纷继承的遗产几年可以卖掉
[律师回复] 在我国法律中，继承的遗产一般无需等待特定年限才可出售。
1. 对于房产类遗产，完成继承过户手续，房产登记在继承人名下后，继承人便拥有处分权，可进行出售等操作。这是因为此时继承人已合法取得房产所有权。
2. 动产类遗产，在继承开始且遗产归属继承人后，继承人就能对其进行处分。
3. 特殊情况需另当别论。若遗嘱中有特殊限制，继承人必须遵循遗嘱要求；若遗产存在纠纷且处于诉讼过程中，需等待诉讼结果明确遗产最终归属后，才能合法处分。
建议继承人在处分遗产前，先确认是否存在遗嘱限制或遗产纠纷。若有疑问，可咨询专业法律人士，确保处分行为合法有效。
1. 对于房产类遗产，完成继承过户手续，房产登记在继承人名下后，继承人便拥有处分权，可进行出售等操作。这是因为此时继承人已合法取得房产所有权。
2. 动产类遗产，在继承开始且遗产归属继承人后，继承人就能对其进行处分。
3. 特殊情况需另当别论。若遗嘱中有特殊限制，继承人必须遵循遗嘱要求；若遗产存在纠纷且处于诉讼过程中，需等待诉讼结果明确遗产最终归属后，才能合法处分。
建议继承人在处分遗产前，先确认是否存在遗嘱限制或遗产纠纷。若有疑问，可咨询专业法律人士，确保处分行为合法有效。
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快速解决“婚姻家庭”问题
工伤鉴定8级能从社保局赔多少钱
[律师回复] 工伤八级赔偿涉及多方面项目。
首先，社保基金支付的一次性伤残补助金为11个月本人工资，本人工资按工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
其次，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，各地标准不同，通常依据当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时年龄之差等确定。
再者，若用人单位未依法缴工伤保险费，社保基金应支付部分由用人单位承担。另外，还有其他赔偿项目，如停工留薪期工资等由用人单位负责。
建议如下：
1. 职工应准确计算本人工资，确保伤残补助金合理。
2. 关注当地一次性工伤医疗补助金标准，维护自身权益。
3. 若单位未缴保险，及时要求单位承担相应赔偿责任。
首先，社保基金支付的一次性伤残补助金为11个月本人工资，本人工资按工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
其次，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，各地标准不同，通常依据当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时年龄之差等确定。
再者，若用人单位未依法缴工伤保险费，社保基金应支付部分由用人单位承担。另外，还有其他赔偿项目，如停工留薪期工资等由用人单位负责。
建议如下：
1. 职工应准确计算本人工资，确保伤残补助金合理。
2. 关注当地一次性工伤医疗补助金标准，维护自身权益。
3. 若单位未缴保险，及时要求单位承担相应赔偿责任。
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南通工伤9级有社保赔不了多少钱
[律师回复] 在南通，工伤九级且有社保时，赔偿项目多样。社保支付的一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资按工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
1. 若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金，当地有具体标准。
2. 若认为赔偿金额少，应确认赔偿计算基数，如本人工资计算是否准确，查看单位有无少报缴费工资等影响赔偿金额情况。
解决措施及建议：
1. 仔细核对各项赔偿计算依据，发现问题及时与单位或社保部门沟通。
2. 若存在争议，通过劳动仲裁等合法途径解决，维护自身合法权益。
1. 若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金，当地有具体标准。
2. 若认为赔偿金额少，应确认赔偿计算基数，如本人工资计算是否准确，查看单位有无少报缴费工资等影响赔偿金额情况。
解决措施及建议：
1. 仔细核对各项赔偿计算依据，发现问题及时与单位或社保部门沟通。
2. 若存在争议，通过劳动仲裁等合法途径解决，维护自身合法权益。
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社保购买满15年可以停缴吗？
社保购买满十五年之后，可以进行停缴，但养老保险遵循的是多缴多得的原则，且仅从医疗保险缴纳年限的角度，是不建议的。工作期间，当停止缴费的次月，就将不再享有生病费用医疗保险报销的待遇。
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受伤了继续上班能认定工伤吗
[律师回复] 认定工伤与受伤后是否继续上班并无必然联系，关键在于是否符合法定工伤情形。
1. 工伤认定的关键依据是法定情形。《工伤保险条例》明确规定了多种可认定为工伤的情况，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作时受伤；在工作时间和工作场所因履行工作职责受暴力等意外伤害等。
2. 只要受伤符合法定情形，即便受伤后继续上班，同样应认定为工伤。
3. 为保障自身权益，受伤者应及时收集相关证据，像事故现场的证人证言、工作记录等。并严格按照规定程序，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以便顺利获得工伤认定及相应保障。
1. 工伤认定的关键依据是法定情形。《工伤保险条例》明确规定了多种可认定为工伤的情况，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作时受伤；在工作时间和工作场所因履行工作职责受暴力等意外伤害等。
2. 只要受伤符合法定情形，即便受伤后继续上班，同样应认定为工伤。
3. 为保障自身权益，受伤者应及时收集相关证据，像事故现场的证人证言、工作记录等。并严格按照规定程序，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以便顺利获得工伤认定及相应保障。
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快速解决“工伤赔偿”问题
网约车公司录用驾照不满三年的属于违法吗，想了解网约车司机驾照年限有啥法律规定?
[律师回复] 根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条规定，从事网约车服务的驾驶员，应当取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有 3 年以上驾驶经历。因此，网约车公司录用驾照不满三年的司机属于违法行为。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。
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网恋转账没见过面一开始是为了能显示见面和结婚目的过程中有转账陆续三万多现在对方连见面都不答应了两年多了这种能追回吗，想了解转账记录能否作为法律证据
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
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父母双亡在世两个人的土地我是家廷老大老二是工作人老三和我农村人（户口），老人的土地怎么继承言包？
[律师回复] 家庭承包土地
户内还有其他成员：若你和老三与父母在同一户内，根据《农村土地承包法》第十三条规定，家庭承包是以农户为生产经营单位进行的承包，当农户家庭中部分成员死亡时，作为承包方的户仍然存在，不发生继承问题，土地承包经营权继续由该户享有，由你和老三继续承包经营。
户内无其他成员：若你父母去世后，户内已无其他成员，即家庭整体消亡，那么土地承包经营权不能继承，一般会由发包方收回。
林地承包土地
如果父母承包的是林地，根据《农村土地承包法》第三十一条规定，林地承包的承包人死亡，其继承人可以在承包期内继续承包。此时，作为子女，无论是否为农村户口，只要符合相关规定，都可以在承包期内继续承包林地。
其他方式承包的土地
如果土地是通过招标、拍卖、公开协商等方式取得的，根据《农村土地承包法》第五十条规定，在承包期内，承包人死亡的，其继承人可以继续承包。继承人通常是指本集体经济组织的农户成员，如果承包人的配偶、子女等为非农户但属于本集体经济组织成员，在符合法律规定的条件下也可以继承承包经营权
户内还有其他成员：若你和老三与父母在同一户内，根据《农村土地承包法》第十三条规定，家庭承包是以农户为生产经营单位进行的承包，当农户家庭中部分成员死亡时，作为承包方的户仍然存在，不发生继承问题，土地承包经营权继续由该户享有，由你和老三继续承包经营。
户内无其他成员：若你父母去世后，户内已无其他成员，即家庭整体消亡，那么土地承包经营权不能继承，一般会由发包方收回。
林地承包土地
如果父母承包的是林地，根据《农村土地承包法》第三十一条规定，林地承包的承包人死亡，其继承人可以在承包期内继续承包。此时，作为子女，无论是否为农村户口，只要符合相关规定，都可以在承包期内继续承包林地。
其他方式承包的土地
如果土地是通过招标、拍卖、公开协商等方式取得的，根据《农村土地承包法》第五十条规定，在承包期内，承包人死亡的，其继承人可以继续承包。继承人通常是指本集体经济组织的农户成员，如果承包人的配偶、子女等为非农户但属于本集体经济组织成员，在符合法律规定的条件下也可以继承承包经营权
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社保购买满15年可以停交么？
社保，即社会保险。社保缴纳年限满15年后，如果你是企业职工，且仍然在工作岗位上进行工作，则需要继续缴纳。如果是自由职业者，缴纳年限满15年后可凭个人意愿，决定是否继续进行缴纳。
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恋爱诈骗立案必须满足三个条件是什么，想了解恋爱诈骗立案后，追回损失的可能性有多大？
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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快速解决“刑事辩护”问题
手指工伤10级继续上班都有什么赔偿
[律师回复] 被认定为手指工伤十级且继续上班，可获相应赔偿。
1. 一次性伤残补助金：按7个月本人工资标准发放。本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。建议职工留存工资发放记录等凭证，以便准确核算补助金数额。
2. 停工留薪期工资：工伤治疗期间，单位需按月支付，且原工资福利待遇不变。职工应及时向单位提供治疗相关证明，确保工资正常发放。
3. 医疗费：工伤保险基金支付符合诊疗、药品及住院服务标准的费用。职工治疗时应选择符合规定的医疗机构和药品。
4. 护理费：停工留薪期需护理且生活不能自理的，由单位负责；经鉴定需生活护理的，由工伤保险基金按月支付。职工应按规定申请护理鉴定。
1. 一次性伤残补助金：按7个月本人工资标准发放。本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。建议职工留存工资发放记录等凭证，以便准确核算补助金数额。
2. 停工留薪期工资：工伤治疗期间，单位需按月支付，且原工资福利待遇不变。职工应及时向单位提供治疗相关证明，确保工资正常发放。
3. 医疗费：工伤保险基金支付符合诊疗、药品及住院服务标准的费用。职工治疗时应选择符合规定的医疗机构和药品。
4. 护理费：停工留薪期需护理且生活不能自理的，由单位负责；经鉴定需生活护理的，由工伤保险基金按月支付。职工应按规定申请护理鉴定。
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我已满16未满18跟着学校出来勤工俭学 干了两天但是感觉太累了我不想干了 每天工作11个小时 这个临近过年期间还没有假期一开始刚来时说的上六休一 我在那里问了其他的员工 他们都是连干15天了还没休息过 我问他为什么不请假 他说跟主管说了 主管说最近太忙了不批假条 估计也就只有病假才能请了 企业那边说的包吃包住 但是我打算不干了 我家长就在附近 距离就四公里 然后他让我们交住宿费 不管住不住都要交 因为已经住两天了 所以他们说要交住宿费 我也干了两天22个小时 工资也不给 还要交住宿费 我想问这合理吗
[律师回复] 根据您的描述，可能存在违反劳动法的情况，如工作时间过长、休息日未得到保障等。建议先与雇主沟通解决，若无法达成一致，可考虑进一步采取法律手段维权。方便的话，可以现在电话沟通。q
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