律图审稿专业委员会3轮严审

单方违约解除合同赔偿按几倍?

#合同违约 最新修订 | 2024-10-01
8.3w浏览
李朝律师
李朝律师在线
上海国翎(西安)律师事务所/主办律师
5.0分服务:1889人
咨询我
专业处理合同违约方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,合同违约方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理合同违约及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
单方违约解除合同赔偿按几倍,一般按照合同的约定确定;合同没有约定的,应按违约造成的实际损失来计算违约赔偿。
具体如下:
一、合同对违约赔偿有约定的,按照约定赔偿。
民法典》规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金过高或过低的,当事人是可以请求变更的。
约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以向法院或仲裁机构申请增加,法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以向法院或仲裁机构申请减少,法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
在判断约定违约金是否过高以及调低的幅度时,一般应当以造成的损失为基准。
二、合同没有约定违约赔偿的,应按违约造成的实际损失来计算违约赔偿。
法律规定,合同当事人一方违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
关于单方面解除合同:
单方解除,即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。
合同解除权属形成权,不需对方当事人同意.只需解除权人的单方意思表示,即可发生解除合同的法律效果。但解除权的行使并非毫无限制,法律对其行使期限和行使方式均有明确规定。
一、当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
二、有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
合同解除的效力:
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失
合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后,担保人债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
法律依据
【法律依据】
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

合同违约案件·推荐文章

南通181****4040用户1分钟前已获取解答
镇江188****1189用户2分钟前已获取解答
南京177****1038用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125327人选择咨询律师
2935位律师在线平均3分钟响应99%好评
单方违约解除合同赔偿按几倍?
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    172****3273用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****5342用户3分钟前提交了咨询
    141****1704用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    143****6776用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    178****1240用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****7756用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****4546用户2分钟前提交了咨询
    133****1353用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****3177用户3分钟前提交了咨询
    147****8533用户4分钟前提交了咨询
    144****5650用户1分钟前提交了咨询
    138****5715用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****3140用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****2437用户1分钟前提交了咨询
    146****4237用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    171****8141用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****5718用户1分钟前提交了咨询
    168****2512用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****7528用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****1626用户4分钟前提交了咨询
    136****6147用户3分钟前提交了咨询
    132****4737用户3分钟前提交了咨询
    176****0003用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    132****8864用户1分钟前提交了咨询
    178****6523用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****8373用户1分钟前提交了咨询
    135****1072用户2分钟前提交了咨询
    170****6162用户3分钟前提交了咨询
    157****0804用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    143****6764用户4分钟前提交了咨询
    131****1415用户2分钟前提交了咨询
    150****4804用户4分钟前提交了咨询
    153****4674用户3分钟前提交了咨询
    173****4184用户3分钟前提交了咨询
    135****6874用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****6707用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    135****1657用户2分钟前提交了咨询
    134****5884用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****8135用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    161****3772用户1分钟前提交了咨询
    136****5811用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****7727用户3分钟前提交了咨询
    176****4541用户3分钟前提交了咨询
    166****6556用户2分钟前提交了咨询
    140****6243用户3分钟前提交了咨询
    140****7065用户3分钟前提交了咨询
    157****8012用户1分钟前提交了咨询
    138****6441用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****1852用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****1048用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
连云港178****3767用户1分钟前已获取解答
淮安188****1641用户2分钟前已获取解答
常州180****2301用户3分钟前已获取解答
单方违约解除合同赔偿按几倍
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单方违约解除合同赔偿按几倍的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
合同事务
单方违约解除合同赔偿按几倍
单方违约解除合同的赔偿按几倍,一般按照合同的约定确定;合同没有约定的,应按违约造成的实际损失来计算违约赔偿。具体如下:一、合同对违约赔偿有约定的,按照约定赔偿。《民法典》规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金过高或过低的,当事人是可以请求变更的。
1w浏览2024-10-05
您好,我表妹已经在他们公司入职了三年时间了,当时进入公司的时候,我表妹签订的五年劳动合同,现在公司违约解除劳动合同,违约解除劳动合同赔偿最多几倍
[律师回复] 公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
3.5w浏览
单方违约解除合同赔偿按几倍
10w+浏览2024-03-03
单方违约解除合同赔偿按几倍
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单方违约解除合同赔偿按几倍相关的法律方面知识。
10w+浏览
合同事务
单方违约解除合同赔偿按几倍?
单方违约解除合同赔偿按几倍:单方违约解除合同的赔偿按几倍,一般按照合同的约定确定。法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金过高或过低的,当事人是可以请求变更的,在判断约定违约金是否过高以及调低的幅度时,一般应当以造成的损失为基准。合同没有约定的,应按违约造成的实际损失来计算违约赔偿。
1w浏览2024-10-01
您好,我表妹已经在他们公司入职了三年时间了,当时进入公司的时候,我表妹签订的五年劳动合同,现在公司违约解除劳动合同,违约解除劳动合同赔偿最多几倍
[律师回复] 公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
3.5w浏览
单方违约解除合同赔偿按多少倍?
10w+浏览2024-02-27
单方违约解除劳动合同赔偿按几倍
在实践中,劳动者若单方面解除劳动合同,一般是不需要赔偿的。但如果是因为用人单位的过错,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等,劳动者可以单方面解除劳动合同,同时要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准通常是根据劳动者在用人单位的工作年限来确定的,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿的两倍作为赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
单方违约解除劳务合同赔偿按几倍
劳动服务协议中,一方未经协商或依规擅自违约解除协议,需承担赔偿责任。赔偿数额依协议条款和实际经济损失确定。若协议未明确,通常按违约给对方造成的实际经济损失计算。如劳动者因雇主违约被迫解除协议而失预期收入,雇主应赔偿。
1w浏览2024-10-16
您好,我表妹已经在他们公司入职了三年时间了,当时进入公司的时候,我表妹签订的五年劳动合同,现在公司违约解除劳动合同,违约解除劳动合同赔偿最多几倍
[律师回复] 公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
3.5w浏览
单方违约解除合同赔偿按多少倍
10w+浏览2024-03-16
单方违约解除房屋租赁合同赔偿按几倍
单方解除住房出租协议,应遵循合同约定,或支付相当于租赁合同金额20%的赔偿金。具体赔款金额可考虑违约情形和实际损失,若违约行为造成严重伤害,违约金可适度提高,但不超过实际经济损失的30%。
10w+浏览
房产纠纷
租房单方违约解除合同赔偿按几倍
租房单方违约解除合同时的赔偿,不固定按倍数计算,应依据租赁合同规定。若无具体规定,则按法律法规要求违约方赔偿守约方损失,包括实际损失和预期收益。法院综合考虑违约严重性、损失大小、过失程度等因素判定赔偿。最终赔偿数额需参考事态发展与证据材料综合评估。
1w浏览2024-11-23
您好,我表妹已经在他们公司入职了三年时间了,当时进入公司的时候,我表妹签订的五年劳动合同,现在公司违约解除劳动合同,违约解除劳动合同赔偿最多几倍
[律师回复] 公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
3.5w浏览
单方违约解除合同赔偿按多少倍
10w+浏览2024-03-22
单方违约解除合同赔偿按多少倍
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与单方违约解除合同赔偿按多少倍相关的法律方面知识。
10w+浏览
合同事务
单位违约解除劳动合同赔偿按几倍算
若用人单位不当解雇,受损害方有权获补偿金,金额为以往经济补偿的两倍。补偿按服务年资计算,每满一年得一个月工资补偿,未满六个月得半个月。月工资指离职前十二个月平均收入。若月工资超当地去年职工月均收入三倍,则按三倍计算,最长补偿十二年。
1w浏览2024-11-23
您好,我表妹已经在他们公司入职了三年时间了,当时进入公司的时候,我表妹签订的五年劳动合同,现在公司违约解除劳动合同,违约解除劳动合同赔偿最多几倍
[律师回复] 公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
3.5w浏览
单方违约解除合同赔偿按多少倍
8.8w浏览2024-04-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通156****1426用户4分钟前已提交咨询
无锡188****6118用户2分钟前已获取解答
淮安134****9700用户1分钟前已提交咨询
南京156****4236用户4分钟前已获取解答
盐城134****5218用户4分钟前已提交咨询
沭阳188****3518用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换