律图审稿专业委员会3轮严审

竞业限制属于什么行为?

最新修订 | 2024-10-05
5.2k浏览
律师解析
竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
竞业限制的人员:
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

1、高级管理人员是指公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。


2、高级技术人员是指高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等容易接触到商业秘密的人员。


3、其他负有保密义务的人员是指其他可能知悉企业商业秘密的人员,如市场销售人员、财会人员、秘书等。

竞业限制的期限:
竞业限制的期限由单位和劳动者事先约定,但不得超过二年。
竞业限制条款劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。
竞业限制的补偿:
法律规定,用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
经济补偿的具体数额由单位和劳动者协商约定。
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制约定。
违反竞业限制的责任:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。
法律依据
【法律依据】
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。


第二十四条


竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。


在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

公司经营纠纷案件·推荐文章

常州188****8783用户2分钟前已获取解答
连云港180****4653用户4分钟前已获取解答
扬州134****4984用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125471人选择咨询律师
5919位律师在线平均3分钟响应99%好评
竞业限制属于什么行为?
一键咨询
  • 138****3174用户4分钟前提交了咨询
    150****2468用户3分钟前提交了咨询
    161****0236用户1分钟前提交了咨询
    176****0538用户2分钟前提交了咨询
    168****2682用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****7582用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    147****1364用户2分钟前提交了咨询
    148****7717用户4分钟前提交了咨询
    151****6221用户2分钟前提交了咨询
    158****7164用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    165****4881用户2分钟前提交了咨询
    138****6051用户1分钟前提交了咨询
    137****2748用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****3602用户1分钟前提交了咨询
    172****3078用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****2273用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    147****8074用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****4381用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    158****7622用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****1186用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    156****0613用户2分钟前提交了咨询
    151****4563用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****5043用户1分钟前提交了咨询
    173****4342用户2分钟前提交了咨询
    152****8703用户2分钟前提交了咨询
    166****5875用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****0312用户1分钟前提交了咨询
    178****1563用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****1402用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    154****4351用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    172****6115用户4分钟前提交了咨询
    138****8586用户1分钟前提交了咨询
    144****6114用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****4388用户1分钟前提交了咨询
    134****0436用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****0047用户2分钟前提交了咨询
    144****2853用户1分钟前提交了咨询
    155****6237用户3分钟前提交了咨询
    162****1408用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    136****5401用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****5624用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****8264用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****6482用户2分钟前提交了咨询
    138****5731用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    135****3201用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    158****4483用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****7861用户1分钟前提交了咨询
    148****8758用户2分钟前提交了咨询
    160****1323用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    172****4371用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
连云港177****1747用户4分钟前已获取解答
泰州180****6820用户3分钟前已获取解答
徐州181****4882用户1分钟前已获取解答
竞业限制的期限-竞业限制期限最长为几年
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与竞业限制的期限-竞业限制期限最长为几年相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
竞业限制期限最长为几年,竞业限制的补偿金
竞业限制最长期限2年。单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的,竞业限制条款失效。
10w+浏览
竞业限制协议有限制家属吗
竞业协议通常不约束亲属,但若亲属在竞争性岗位任职,可能受限。协议的核心是限制劳动者运营或与他人合作从事与现单位相竞争的业务,适用对象为劳动者及雇主,非第三方。
10w+浏览
劳动纠纷
竞业限制协议有限制家属吗
竞业协议通常不约束亲属,但若亲属在竞争性岗位任职,可能受限。协议的核心是限制劳动者运营或与他人合作从事与现单位相竞争的业务,适用对象为劳动者及雇主,非第三方。
10w+浏览
劳动纠纷
竞业限制的年限为几年
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与竞业限制的年限为几年相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京178****2994用户3分钟前已提交咨询
苏州177****4491用户4分钟前已获取解答
宿迁177****8310用户1分钟前已提交咨询
无锡134****9414用户3分钟前已获取解答
常州188****3812用户1分钟前已提交咨询
扬州152****1400用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换