可以自愿进监狱吗？

[律师回复] 在恋爱期间，男方自愿给女方的钱，如果没有超出合理范围，通常视为赠与，赠与完成后一般无法要求返还。但如果赠与是基于结婚目的，且金额较大，分手后可以要求返还。具体情况还需根据双方的证据和法院判决来确定。

[律师回复] 家属想要通过视频与监狱中的亲人会见，可以向居住地的县级司法行政机关提出申请。首次申请时，需要携带身份证、户口簿等能证明身份和关系的证件进行实人认证。非首次申请，可以直接凭身份证办理，也可以通过网上申请。监狱会根据申请审批，并通知家属会见时间和地点。整个过程不收取任何费用。

[律师回复] 根据《中华人民共和国监狱法》第四十八条的规定，罪犯在监狱服刑期间，可以会见亲属和监护人。虽然原则上只有罪犯的直系亲属和监护人可以探监，但实际操作中，非直系亲属在特定情况下，比如以帮教为目的，也有可能获得探监许可。所以，即使不是直系亲属，您也可以向监狱管理部门申请探监，说明探视的目的和理由，监狱根据情况决定是否批准。

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
有奖销售是指经营者销售商品或者提供服务时，附带性地向购买者提供物品、金钱或者其他经济上的利益的行为，主要包括附赠式有奖销售和抽奖式有奖销售两种类型。

[律师回复] 如果对方在没有通知您的情况下就对车辆进行了维修，您可以要求重新定损。根据《中华人民共和国保险法》的规定，保险公司在定损时应当通知被保险人，并且被保险人有权对定损结果提出异议。如果双方对修理项目和费用有争议，可以共同委托第三方评估机构进行评估。因此，您有权拒绝按照未经您同意的维修费用进行赔付，并要求按照实际损失和合理的维修费用进行赔偿。

[律师回复] 婚内转移共同财产，离婚时可要求分割，并追回转移的财产。若对方有隐藏、转移等行为，可少分或不分。一般不会坐牢，但法院可依法处理。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻双方都有离婚的自由。如果感情确实已经破裂，调解无效，法院应当准予离婚。残疾人的身份并不影响离婚的权利，但在离婚时，如果一方生活困难，另一方应给予适当的帮助。

[律师回复] 根据《民法典》第一千二百零九条的规定，机动车所有人、管理人与使用人不一致时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。因此，如果你在借车给你朋友时没有过错，比如你确认了对方有合法的驾驶资格，车辆处于良好状态，且对方没有饮酒等违法行为，那么理论上你不需要承担赔偿责任，可以向派出所说明情况并要求取回车辆。如果遇到障碍，可以寻求法律援助，通过法律途径解决问题。

[律师回复] 公司只有两个股东，现在另一个股东是不愿意再出钱，出力，因为公司是亏损状态，是他主动提出退出，但是遇到股权转让程序的时候，他就不想配合这种情况下怎么解决，联系不上，只能法律介入

[律师回复] 你好，护理院是医疗机构，即使住满一年它也不是居住地，可以享受廉租房待遇

[律师回复] 盗窃罪在特定条件下可以监外执行。如果罪犯患有严重疾病需要保外就医、怀孕或哺乳期妇女、生活不能自理且不致危害社会的，可以申请监外执行。但需经过法律审批程序，且对于累犯或犯有严重罪行的人一般不适用监外执行。

[律师回复] 一方不愿意就只能诉讼了

[律师回复] 未成年人在校受伤，一般情况下，如果学校或其他教育机构未尽到教育、管理职责，应当承担侵权责任。但如果是未成年人之间发生的伤害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十八条规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。所以，监护人是否需要承担责任，取决于具体情况和责任划分。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 补交社保需要准备劳动合同原件、《参保人员补缴城镇职工社会保险费申请核定表》以及工资凭证等材料。具体流程是，先向单位提出申请，由单位登录浙江政务服务网办理补缴手续。如果跨年补缴，还需提供法律文书。完成后可在系统内查询审批状态。

[律师回复] 看守所转监视居住通常发生在犯罪嫌疑人符合特定条件时，比如患有严重疾病、怀孕或哺乳妇女、生活不能自理的人的唯一扶养人等。如果犯罪嫌疑人违反监视居住规定，比如未经批准离开居所，可能会被逮捕并转回看守所。具体是否变更强制措施，需根据案件进展和法律规定来定。

[律师回复] 自愿连锁经营业是否合法，需要根据具体情况分析。如果其模式涉及拉人头、交纳会员费、发展下线牟利等特征，类似于非法传销活动，则原则上是违法的。建议在参与前仔细审查相关合同和经营模式，避免涉及违法行为。

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] ?受过刑事处罚的人员可以进入国企工作，但具体情况需根据犯罪性质、严重程度以及岗位性质等因素综合考虑。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果你们已经按照规定提前提交了离职单，而用人单位不批准，你们可以与用人单位协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。