骨折工伤赔付多少钱?
最新修订 | 2024-10-28
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- 律师解析
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1、工伤除可以要求赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费及治疗期间的工资照发外。
2、若构成伤残，还应要求赔偿一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金。
3、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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骨折工伤赔付多少钱骨折工伤的赔偿标准如下：1、工伤除可以要求赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费及治疗期间的工资照发外。2、若构成伤残，还应要求赔偿一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金。3、用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤骨折赔付多少钱工伤骨折赔付：1、劳动者因工负伤构成骨折，已属于比较严重的伤情，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定，方可明确相关赔偿的事实依据。2、工伤骨折赔偿要根据医院所开出的鉴定等级来赔付，而工伤骨折一般为十级伤残。
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工伤骨折赔付多少钱?1、劳动者因工负伤构成骨折，已属于比较严重的伤情，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿的事实依据；2、工伤骨折赔偿要根据医院所开出的鉴定等级来赔付，而工伤骨折一般为十级伤残。
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工伤骨折赔付多少钱随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤骨折赔付多少钱的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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