农民工工资一直被拖欠怎么办?

[律师回复] 遇到恶意拖欠货款和搬运工费用的问题，首先尝试与对方协商解决，保留好相关证据，如合同、发货凭证等。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的款项及逾期利息。同时，注意诉讼时效一般为三年，从知道或应当知道权利被侵害时起计算。

[律师回复] 根据中国法律规定，精神病患者的请假时间主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，一般为三个月到二十四个月不等，具体时间根据员工的实际工作年限和在本单位工作年限来计算。至于您提到的同事休假十多年的情况，这可能涉及特殊情况或个案处理，需要具体分析，一般而言，医疗期满后若员工仍无法工作，用人单位可依法解除劳动合同。

[律师回复] 根据中国法律规定，离异后未再婚的父亲如果符合条件，可以申请独生子女费补助款。具体来说，如果父亲在离婚或丧偶前合法生育一个子女或依法收养一个子女，且没有申领《独生子女父母光荣证》，离婚或丧偶后不再结婚生育也不再收养子女的，可以单方申领《独生子女父母光荣证》，并享受相应的补助。建议向当地人力资源和社会保障部门咨询具体的申请流程和条件。

[律师回复] 你好，丧葬费为上一年度平均月工资的六倍

[律师回复] 遇到这种情况，首先保留好所有转账记录、聊天记录等证据。然后，可以到对方住所地或者合同履行地的人民法院提起诉讼。起诉时，需要准备好起诉状，写明双方信息、诉讼请求、事实与理由，并附上相关证据。法院受理后，会通知双方当事人，并按照程序进行审理。如果对方拒不还钱，法院判决后可以申请强制执行。

[律师回复] 您好，可以申请强制执行

[律师回复] 民事纠纷解决通常有协商、调解、仲裁和诉讼几种方式。首先，双方可以尝试协商解决，达成和解协议。如果协商不成，可以寻求第三方调解。再次，双方也可以根据仲裁协议提交仲裁机构裁决。最后，如果上述方式都无法解决，可以向法院提起诉讼。

[律师回复] 遇到土地流转租金支付纠纷，首先尝试与对方协商解决。如果协商不成，可以向当地农村土地承包仲裁机构申请调解或仲裁。若调解仲裁无果，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

[律师回复] 民间借贷司法解释第十三条明确了民间借贷合同无效的几种情形，包括套取金融机构贷款转贷、非法集资、未取得放贷资格的出借人向社会不特定对象提供借款、出借人明知借款人用于违法犯罪活动仍提供借款、违反法律强制性规定以及违背公序良俗等。这意味着，只要借贷合同不涉及上述情形，通常被认定为有效。解决方案是确保借贷行为合法合规，避免上述无效情形，以保障合同的有效性。

[律师回复] 如果劳动仲裁委员会以年龄为由不予受理，可以向他们说明，即使超过法定退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系仍为劳动关系，可以申请劳动仲裁。如果劳动仲裁委员会仍然不予受理，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。

[律师回复] 你好！可以通过法院诉讼。

[律师回复] 遇到借钱不还的情况，首先尝试与对方友好协商，明确还款时间和方式。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，并提供借条、转账记录等证据。判决后对方仍不还款，可以申请法院强制执行。记得在诉讼时效内（一般为三年）采取行动，以保障自己的权益。

[律师回复] 根据中国法律规定，尾矿库下游1公里范围内原则上不再新建居民区等人员密集场所。对于已存在的居民区，如果尾矿库存在安全风险，应尽快实施搬迁。因此，415米和800米均在1公里范围内，存在搬迁的必要性。建议与当地应急管理部门沟通，评估安全风险，并制定搬迁计划。

[律师回复] 拖欠的抚养费可以追讨。根据《中华人民共和国民法典》规定，追索抚养费不受诉讼时效限制。首先，尝试与对方协商解决；若协商不成，可向法院提起诉讼，并提供相关证据，如离婚协议或判决书等。法院判决后，对方若不履行，可申请法院强制执行。

[律师回复] 拖欠工资问题可以通过法律途径解决。首先，可以尝试与用人单位协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或拨打维权热线12333。如果拖欠金额明确，也可以直接向法院起诉。在昌吉，还可以利用新疆农民工工资支付监控预警平台进行监管。如果经济困难，可以申请法律援助，昌吉市有法律援助服务中心提供援助。记得保存好相关证据，如劳动合同、工资流水等，以便维权。

[律师回复] 根据《民法典》第五百六十三条的规定，如果装修公司逾期履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，或者其迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，业主可以解除合同。因此，如果装修逾期两个月并且工作一直拖着，业主可以依法解除合同，并要求装修公司承担相应的违约责任。建议先与装修公司协商，协商不成时可通过法律途径解决。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同且未缴纳社会保险费，劳动者可以提出解除劳动合同。由于公司未履行法定义务，你有权直接提出离职，无需等待公司批准。建议提前30天书面通知用人单位，以便合理交接工作。如果公司不同意，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 遇到私企拖欠工资，首先尝试与公司协商解决。如果协商无效，可以向当地劳动监察大队投诉，携带劳动合同、工资条、考勤记录等作为证据。若问题仍未解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费用不高，胜诉后由公司承担。对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。记得保存好所有与工资相关的证据，以备不时之需。

[律师回复] 你好，护理院是医疗机构，即使住满一年它也不是居住地，可以享受廉租房待遇

[律师回复] 根据您提供的情况，您已经满足了社保的最低缴费年限要求。如果社保局表示您之前缴纳的社保不算，这可能涉及到社保政策的理解和执行问题。首先，您可以尝试与社保局进一步沟通，了解具体的拒付原因。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求确认您的社保缴纳情况并享受相应的社保待遇。这一过程中，保留好所有与社保缴纳相关的证明文件是非常重要的。