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2024浙江工伤赔偿标准十级?

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用
2、住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数;
3、停工留薪期工资等于职工原来的工资福利待遇;
4、十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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浙江十级伤残赔偿标准是什么?
十级伤残赔偿标准为当事人7个月的工资水平。工伤分为不同的等级,其中十级工伤是最轻的。但是,即使是十级工伤,劳动者仍然可以向用人单位要求赔偿。可以向相关部门申请,要求按标准来赔偿。
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工伤赔偿
浙江十级工伤鉴定标准是什么?
十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。根据浙江十级工伤鉴定标准,工伤等级最轻的应该是工伤十级,最严重的当属一级工伤。构成十级工伤的,职工在结束治疗后往往可以继续工作,在赔偿方面,可以拿到一次性伤残补助金等。
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工伤赔偿
浙江工伤十级赔偿标准是什么
浙江工伤十级赔偿标准是:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
浙江十级工伤鉴定标准2023是多少?
十级伤残鉴定标准1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致:1、神经功能障碍,日常活动能力部分受限。2、外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变。3、轻度不自主运动或共济失调。4、视觉障碍,包括:斜视、复视、视错觉、眼球震颤等。
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工伤赔偿
浙江九级工伤鉴定标准
凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。癫痫轻度;中毒性周围神经病轻度感觉障碍;脑挫裂伤无功能障碍;开颅手术后无功能障碍者;颅内异物无功能障碍。
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工伤赔偿
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