在试用期被辞退有补偿吗?
最新修订 | 2024-09-06
2.7k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：140人
- 律师解析
-
试用期内辞退员工是否需要赔偿，需视情况而定。具体如下：
1、在试用期内，若是认为员工能力不符合要求，但没有证据，此时辞退劳动者就需要支付经济补偿；
2、用人单位可以证明确实是员工不满足录取条件的，此时辞退并不需要支付补偿；
3、若是在试用期内单位发现其实劳动者并不符合岗位要求，无法胜任工作的，可以依法将劳动者辞退，基于这样的原因辞退劳动者仍需要支付经济补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
还在试用期被辞退有补偿吗1、在试用期内被辞退属于非过失性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
在试用期被辞退有补偿吗1、在试用期内，若是认为员工能力不符合要求，但没有证据，此时辞退劳动者就需要支付经济补偿；2、用人单位可以证明确实是员工不满足录取条件的，此时辞退并不需要支付补偿；3、若是在试用期内单位发现其实劳动者并不符合岗位要求，无法胜任工作的，可以依法将劳动者辞退，需要支付经济补偿。
-
还在试用期被辞退有补偿吗?1、在试用期内被辞退属于非过失性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
员工在试用期被辞退补偿吗用人单位将还在试用期的员工辞退，也是要看不同的情况，才能确定是否需要支付员工补偿。一般来说，如果单位辞退员工的情形是合法的，比如证明员工不符合录用条件，这种情况下并不需要支付补偿。但要是单位违法辞退员工的话，则需要根据实际情况支付员工相应的补偿金。
劳动关系
-
在试用期被辞退有补偿吗试用期内被解聘，通常无需赔偿。但如果企业在处理过程中有过失，仍需给予员工适当补偿。补偿费用根据员工在公司的任职时间来确定，每满一年支付一个月薪资。任期在六个月至一年之间的，也视为一年计算。因此，即使在试用期内，员工也有权获得因企业过失导致的解雇所产生的合理经济补偿。
劳动合同
-
在试用期被辞退有补偿吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于在试用期被辞退有补偿吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125484人选择咨询律师
在试用期被辞退有补偿吗?
一键咨询
在试用期被辞退有补偿吗
试用期内被解聘，通常无需赔偿。但如果企业在处理过程中有过失，仍需给予员工适当补偿。补偿费用根据员工在公司的任职时间来确定，每满一年支付一个月薪资。任期在六个月至一年之间的，也视为一年计算。因此，即使在试用期内，员工也有权获得因企业过失导致的解雇所产生的合理经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
我要辞职主任不让辞，当时来的时候中介带我签合同，他让我写10月到1月，我问了说我只干一个月可以走吗，中介说可以，但是现在主任不让我辞
[律师回复] 您好，如果双方无法协商解决争议，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。
3.5w浏览
在试用期被辞退有补偿吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于在试用期被辞退有补偿吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
员工在试用期被辞退补偿吗
用人单位将还在试用期的员工辞退，也是要看不同的情况，才能确定是否需要支付员工补偿。一般来说，如果单位辞退员工的情形是合法的，比如证明员工不符合录用条件，这种情况下并不需要支付补偿。但要是单位违法辞退员工的话，则需要根据实际情况支付员工相应的补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷试用期三个月，做了一个多月，一不能胜任为由辞退我，有赔偿嘛？
[律师回复] 您好，依据不同情况而定，若公司能证明不能胜任的事实的，没有赔偿；若不能的，有赔偿。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
还在试用期被辞退有补偿吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于还在试用期被辞退有补偿吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，在单位工作了两个月处在试用期没有签劳动合同也没有交社保，更没有约定工资发放日期，按照以往每月20号发工资，但是都逾期未发放。目前我打算辞职，应该怎么去争取自己的权益
[律师回复] 你好，有什么问题可以问我
4.3w浏览
您好段律师，我们有一位员工，来了一个月经常迟到，现在要开除，可是我们之前入职是没有试用期的，迟到的时候也进行了罚款，现在想开除这个员工，这个会涉及到补偿吗？
[律师回复] 您好，方便电话沟通嘛
4.5w浏览
2024年在试用期被辞退有补偿吗？
在试用期被辞退是否有补偿需要根据具体情况来确定：1、试用期员工因为不符合录用条件并且能够提供相关证件等情形被合法辞退的不支付补偿金；2、公司以员工试用期不符合录用条件但不能提供证据等情形被违法辞退的，需要支付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
