员工被辞退有没有补偿?

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，在取保候审期间是允许离开家进行日常生活活动的，然而有个前提条件就是，若需离开家中抵达其他地方，必须事先获得执行机关的明确审批许可。对于那些已经被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人来说，他们必须严格遵守以下几项规定：
首先，未经执行机关的批准，不得擅自离开所居住的城市、县城等地；
其次，当个人的住址、工作单位以及联系方式发生变化时，应在二十四小时内立即向执行机关进行汇报；
再次，在接到传唤通知后，务必及时到达指定地点接受调查询问；
最后，不得以任何形式干扰证人作证，也不能销毁、伪造证据或者串通他人提供虚假口供。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条第一款
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

[律师回复] 解析：
对于涉及到行贿行为的犯罪嫌疑人能否获得取保候审这一问题，主要取决于案件本身的具体情况，其中涵盖了行贿行为所涉金额、情节严重程度、对社会产生的潜在威胁以及犯罪嫌疑人在案发后的认罪悔过表现等等因素。假如犯罪嫌疑人符合《中华人民共和国刑事诉讼法》所明确规定的相关条件，例如有被判定为管制、拘役或独立适用附加刑的可能性，亦或是可能面临有期徒刑以上刑罚，且通过实施取保候审措施并不会导致社会公共安全受到进一步威胁的话，那么便可向司法机关提出取保候审的申请。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的明确规定，若家用客车上搭载的乘客超出其额定乘员的20%或规定人数时，便可视为“严重超额承载搭乘人员”的违法行为，相应地可能会被认定为构成危险驾驶罪。如此做法，不但对公共安全构成重大威胁，同时也是对交通法规的严重违反。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚

[律师回复] 解析：
对于是否能够判决被判缓刑这一问题，其答案需受到众多因素的影响和制约，这些因素包括了犯罪行为的恶劣程度、被告方对自身所犯罪行的悔过之意、是否作出了相应经济赔偿以及对社会大众所带来的潜在风险等等。因此，取保候审本身并不是唯一决定案件是否能够得到缓刑的关键因素，而仅仅是法院在全面综合地考虑上述诸多因素之后所作出的最终裁定。若在审判过程中，被告方能够展现出良好的行为举止，不再触犯新的法律法规，并且满足其他相关的缓刑条件，那么法院有可能会考虑给予其缓刑的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 解析：
公职人员在交通肇事犯罪行为中所要承担的后果，主要涵盖了刑事责任、行政制裁以及可能带来的职业影响。在刑事责任方面，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的明确规定，交通肇事行为若被认定为罪犯，可处以三年以下有期徒刑或拘役的惩罚。倘若在此过程中存在逃避法律责任、酗酒驾驶等恶劣情节，那么相应的刑期将会更为严厉。而在行政处罚层面，可能会涉及到吊销机动车驾驶证、罚款等相关措施。
另外，对于身为公职人员的肇事者来说，他们还可能面临着党纪政纪处分，例如警告、记过、降级、撤职乃至开除公职等多种惩戒方式，这无疑将对他们的职业生涯产生深远的影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条交通肇事罪违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若公司出现欺诈行径，倘若员工对此毫不知情且并无相关行为，则该员工无需承担任何刑事责任；然而若该员工仅为普通职员，并不涉及诈骗行为的决策或组织策划环节，仅仅是遵照上级指令行事，那么这名员工也不会被判定犯有欺诈罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在取保候审期间，被采取强制措施的嫌犯或者被告人虽然在行动上受到一定程度的限制，但依然必须严格遵守相关法律规定，并且须定期向司法机关汇报自己的行踪。在理论层面上看，只要满足了取保候审所设定的各项条件，被保释人还是有可能从事一些非限制性且合法的工作，例如担任快递员这样的职位。
然而，在实际操作中，能否从事这一类职业还需要综合考虑多方面的因素，比如该职业是否与案件存在关联性，以及是否会对司法程序产生不利影响等等。因此，对于是否能够成为一名快递员，需要根据每个人的具体情况进行深入分析和判断。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
(三)在传讯的时候及时到案；
(四)不得以任何形式干扰证人作证；
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；
(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

[律师回复] 解析：
在一般的情形下，律师在与指控对象（即犯罪嫌疑人或者被告人）会面时是无需陪同人员的。在我国现行的法律制度之下，每一位律师都享有独立且自主的执业权力，这也意味着他们有权根据实际情况来决定是否需要任何其他人员的陪同协助来完成会见工作。这个权利的来源于《中华人民共和国刑事诉讼法》明确的相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听，不得被录音、录像、拍照、录像笔录等。辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等；自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国律师法》的相关条款，当律师作为辩护人身份参与案件审理时，享有权力持有相应的律师执业证书、律师事务所证明以及委托人签署的委托书或法律援助机构出具的公函，按照法定程序与被关押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面，并有权查阅、摘录和复制该案卷中的所有资料文件。
此外，监狱也有责任保障律师能够有效地开展这些会见工作，不得实施任何形式的非法限制行为。
同时，律师在会见被羁押的罪犯期间，应严格遵循监狱的规章制度，确保会见过程的合法性和规范性。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》
第三十三条律师担任辩护人的，有权持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函，依照本法第三十七条的规定会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，查阅、摘抄、复制案卷材料。其他诉讼参与人也有权依照法律规定会见在押的犯罪嫌疑人、被告人。

[律师回复] 解析：
在非法吸收公众存款案中，业务员是否会被判处刑罚，主要取决于他们主观上对犯罪行为的认知程度，以及其在该过程中所扮演的具体角色及责任担当。倘若业务员在参与项目之初即知晓其所从事的活动属于非法吸收公众存款的范畴，却依然选择积极加入，并且在其中谋取个人私利，那么此类人员将很有可能被视为共同被告人，需要为此项犯罪行为负起应有的刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚

[律师回复] 解析：
1、在职工尚未被认定确实存在犯罪行为的前提下，被刑事拘留并非法定义务范畴之内的“遭受法律追责”事件，用人单位基于此不应立即选择终止与该雇员间的劳务关系。
2、当劳动者确实涉嫌犯有判处有期徒刑或拘役等重罪时，用人单位有权依照相关法律规定解除与其签订的劳动合同。因此，针对被刑事拘留的员工，公司可以依据相关法律条款的规定，合法地采取终止劳动合同的行动。拘留，这里主要指的是对人身自由进行限制的一种手段，通常可分为三类，即刑事拘留、行政拘留和民事拘留。
其中，刑事拘留作为刑事诉讼程序中一种强制性的措施；行政拘留则属于治安管理方面的行政处罚；而民事拘留则属于司法行政性质的处理方式，同样是民事诉讼程序中的一种强制性措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十四条
决定拘留的机关在拘留后，除有碍侦查或无法通知者外，应当把拘留的原因和羁押的处所，在4小时内通知被拘留人的家属或者他的所在单位。
有碍侦查的情况包括：其他共同犯罪嫌疑人闻讯后有可能逃匿、毁弃或者伪造证据的。可能互相串通，订立攻守同盟的。其他犯罪有待查证及还未采取相应措施的，等等。
但在上述情形消除后，应当立即通知被拘留人的家属或者他所在的单位。对没有在4小时内通知的，应当在拘留通知书中注明原因。
无法通知的情况包括：被拘留人不讲真实姓名、住址的。被拘留人无家属或工作单位的。等等。

[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况

[律师回复] 劳动合同到期与否,医疗终结与否

[律师回复] 通知什么人员,具体怎么回事告诉我即可

[律师回复] 赔偿得说清缘由，合理合法的才赔

[律师回复] 你好，你是实习生吗？还是正常工作

[律师回复] 你好，没有签订劳动合同无需提前一个月告知公司，员工无需承担责任。

[律师回复] 你好,能电话沟通一下吗q

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们