几岁属于童工？

《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。

16周岁不属于童工。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工，《劳动法》称之为未成年工。任何用人单位违反国家规定使用童工都属于非法用工。用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为。

法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

法律规定，16至18岁青年为未成年工，而未满16岁则为童工。未成年工不得从事高温高危行业，如井下矿场工作，并禁止在夜总会等营业性场所工作。若违反规定，将面临劳动行政部门的罚款。这些措施旨在保护未成年人的权益和安全，确保他们不从事可能对其身心健康造成危害的工作。因此，雇主和相关部门应严格遵守这些规定，确保未成年工的合法权益得到保障。

如果年龄已经超过16周岁，就不属于童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》第十八条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。