工资福利案件·推荐文章
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公司以离职工作交接未完成拒绝发工资怎么处理公司以离职工作交接未完成拒绝发工资，劳动者可以合用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。 提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付工资，公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的。
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公司以离职工作交接未完成拒绝发工资如何？公司以离职工作交接未完成拒绝发工资，劳动者可以合用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付工资，公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的。
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公司以离职工作交接未完成拒绝发工资如何处理公司以离职工作交接未完成拒绝发工资，劳动者可以和用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付工资，公司以任何理由拒不支付劳动报酬都是没有法律依据的。
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工伤后同事拒绝作证怎办一般来说，如果劳动者受到工伤但是同时拒绝作证的话其实是可以提起其他在场的人员的名字上去，请求人社局来调查核实的，只要经过当地的劳动保障部门审核之后确认为工伤的话劳动者是可以获得一定的工伤赔偿的。
工伤认定
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员工拒绝工作安排可以辞退吗员工拒绝履行职责时，辞退需根据具体情况而定。若劳动者与单位签订了固定岗位协议，未经同意调岗，劳动者有权拒绝。若因此解雇劳动者，单位需恢复原岗位或支付非法解雇补偿。若无固定岗位协议且调岗后待遇不低于原待遇，劳动者无故拒绝，单位有权辞退。因此，辞退作为惩罚需基于合理的工作安排和待遇保障。
劳动关系
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员工可不可以拒绝调岗工作员工可不可以拒绝调岗工作?这取决于公司内部的政策和劳动法规。在中国，劳动法规定，雇主可以根据业务需要安排员工工作岗位，但是必须符合以下条件：1.必须经过双方协商一致;2.不得降低员工的职务或者薪酬待遇;3.不得违反劳动合同的约定。如果公司要求员工调岗，但是不符合以上条件，员工有权拒绝。
劳动关系
工资福利案件·常见问题
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公司以离职工作交接未完成拒绝发工资怎么处理？
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员工可不可以拒绝调岗工作
员工可不可以拒绝调岗工作?这取决于公司内部的政策和劳动法规。在中国，劳动法规定，雇主可以根据业务需要安排员工工作岗位，但是必须符合以下条件：1.必须经过双方协商一致;2.不得降低员工的职务或者薪酬待遇;3.不得违反劳动合同的约定。如果公司要求员工调岗，但是不符合以上条件，员工有权拒绝。
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劳动纠纷
我与一家装修公司约定水电完工后，支付第二次进度款，但是现在装修公司停工两周了，也不告知我，我今天去看了才知道他们已经停工了。问他们，他们才说要亏钱啊，让我交进度款之类的退口话
[律师回复] 你好 你们有合同吗 看看具体怎么约定的
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工伤后同事拒绝作证怎办
一般来说，如果劳动者受到工伤但是同时拒绝作证的话其实是可以提起其他在场的人员的名字上去，请求人社局来调查核实的，只要经过当地的劳动保障部门审核之后确认为工伤的话劳动者是可以获得一定的工伤赔偿的。
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工伤赔偿你好我单位于15号通知我22号解除劳动合同，但今天办完工作交接后就是不肯给开具劳动合同解除证明
[律师回复] 您好情况具体说明一下。
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快速解决“劳动纠纷”问题
关于劳动纠纷，前公司拖欠工资，我仲裁赢了，对方拒不支付，申请了强制执行，但是由于对方公司日常经营不使用登记的公司账户，而是使用他人账户或微信收付款，公司名下没有资产可以被执行，当前终本。打算追加法人和股东(未实缴注册资金)为被执行人，但是没有法人和股东的个人信息，该怎么处理这个问题，如果委托律师办理需要我提供什么线索和费用
[律师回复] 你好，可以委托律师查询对方公司的工商内档
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放牛人，故意损害他人农田，报案了，拒绝赔偿
[律师回复] 您好，收集证据：保留所有与事件相关的证据，包括损害现场的照片或视频、受损农作物的价值评估报告、警方的报案记录等2。
寻求法律援助：咨询专业的律师，了解您的权益以及可能的法律途径。律师可以帮助您更好地理解和运用法律武器来维护自己的权益
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员工拒绝工作安排可以辞退吗
员工拒绝履行职责时，辞退需根据具体情况而定。若劳动者与单位签订了固定岗位协议，未经同意调岗，劳动者有权拒绝。若因此解雇劳动者，单位需恢复原岗位或支付非法解雇补偿。若无固定岗位协议且调岗后待遇不低于原待遇，劳动者无故拒绝，单位有权辞退。因此，辞退作为惩罚需基于合理的工作安排和待遇保障。
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劳动纠纷你好，我在私人酒店上班一年，未签合同，不交保险，现在离职了，怎么办
[律师回复] 你离职的原因是什么 是需要对方企业支付你赔偿金或者补偿金吗 你是否能证明你们的劳动关系 详细情况可以咨询我①⑦⑦⑥⑧①①⑨⑨⑨②
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快速解决“劳动纠纷”问题
驾照未满一年上高速被查会怎样？
[律师回复] 根据我国交通法规，驾照未满一年的驾驶员上高速需要有三年以上驾龄的司机陪同。若独自上高速被查，可能会受到警告或罚款处理。具体情况需看地方交管部门如何执行。方便的话，可以现在电话沟通。q
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员工拒绝变更工作被辞退可以吗？
员工拒绝变更工作被辞退不可以，因为关于工作的内容进行变更的情况之下，实际上就是关于劳动合同的主要内容来进行变更的，这是属于一种相对来说比较重大的变更双方当事人，必须要协商一致这个情况之下来进行处理，用人单位来说不能够随意地辞退劳动者。
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劳动纠纷如果男女双方未满14岁发生关系 女生自愿 然后事后男方家庭也赔偿给女方家庭 也私下签了合同女方五个月以后报警有用吗
[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析
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快速解决“婚姻家庭”问题
给朋友帮忙注册公司，五六年了，我啥事没管，我现在突然接到电话让我人脸识别退出，我不放心，因为这几年我们也没联系了，我剩智都不知道有没有这个公司，请问我该怎么做
[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
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工作没有交接完可以离职吗
劳动者如有退休或辞职意向，但尚未完成工作交接，通常不能离开。此时，应遵守劳动协议或合同，按规定进行交接。雇主在解除或终止劳动合同后，应出具书面文件确认，并在15天内办理人事档案和社会保险关系转移手续。
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劳动纠纷在诉讼时效内未申报债权会有什么后果？
[律师回复] 在诉讼时效内未申报债权，可能会导致债权人失去通过法院强制执行来追讨债务的权利。具体情况还需根据案件细节进一步分析。方便的话，可以现在电话沟通。q
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快速解决“债权债务”问题
