律图审稿专业委员会3轮严审

非全日制用工有无固定期限呢?

最新修订 | 2024-02-28
428浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2808人
律师解析
非全日制用工没有固定期限,非全日制用工的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时,在非全日制用工中,用人单位和劳动者双方可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
连云港177****3053用户1分钟前已获取解答
徐州181****8396用户4分钟前已获取解答
镇江177****8219用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125620人选择咨询律师
6122位律师在线平均3分钟响应99%好评
非全日制用工有无固定期限呢?
一键咨询
  • 162****7627用户4分钟前提交了咨询
    133****8035用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****6105用户3分钟前提交了咨询
    165****1453用户3分钟前提交了咨询
    142****6048用户1分钟前提交了咨询
    142****1351用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    167****7758用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****2505用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    156****5266用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    148****6821用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****3565用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    176****6451用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****0580用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    142****4643用户3分钟前提交了咨询
    167****4164用户1分钟前提交了咨询
    137****5360用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****5187用户1分钟前提交了咨询
    137****5560用户4分钟前提交了咨询
    138****7438用户4分钟前提交了咨询
    133****7245用户2分钟前提交了咨询
    171****1656用户2分钟前提交了咨询
    157****5388用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    131****8021用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****6187用户4分钟前提交了咨询
    154****6468用户4分钟前提交了咨询
    155****1516用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    152****7566用户3分钟前提交了咨询
    166****3323用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    178****8122用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****2182用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    176****5328用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****5332用户2分钟前提交了咨询
    152****4258用户3分钟前提交了咨询
    147****5476用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****1367用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****6881用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****1212用户1分钟前提交了咨询
    163****7717用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****6723用户1分钟前提交了咨询
    166****7373用户4分钟前提交了咨询
    164****2687用户3分钟前提交了咨询
    157****0688用户2分钟前提交了咨询
    167****6531用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    146****5035用户3分钟前提交了咨询
    170****2881用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****6445用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****1321用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****4302用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    171****5188用户3分钟前提交了咨询
    131****5576用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
沭阳177****8573用户1分钟前已获取解答
镇江177****7689用户4分钟前已获取解答
常州180****7185用户1分钟前已获取解答
如何甄别非全日制与全日制用工呢
劳动者在同一单位每周累计工作时间的不同,此为非全日用工的必要条件。因此,即使用人单位与劳动者约定或协议非全日制用工,但只要超过法定规定的工作时间,即为全日制用工。
10w+浏览
劳动纠纷
非全日制无固定期聘用工合同怎么写
非全日制用工合同的写法也是先写合同的标题,开头是对用人单位和劳动者的相关信息进行介绍,正文的内容包括合同的期限,工作的内容,地点报酬,劳动争议的处理以及其他的条款,结尾的部分是用人单位和电工的签名及时间。
10w+浏览
劳动纠纷
全日制职工和非全日制职工的区别
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与全日制职工和非全日制职工的区别相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
什么是全日制用工和非全日制用工
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于什么是全日制用工和非全日制用工的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
全日制职工和非全日制职工的区别
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于全日制职工和非全日制职工的区别问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应