生育险男职工如何享受？
最新修订 | 2024-09-06
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孟理昕律师
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- 律师解析
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男职工可申请享受的一次性生育补贴。
一、生育保险报销条件：
(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上，但是不含补缴、欠缴和中断缴费的情况。
二、男人需要交生育保险。生育保险费用由公司缴纳。如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。
三、生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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生育险男职工怎么享受男性职工可以享受生育保险，但是享受的方式和条件与女性职工有所不同。具体来说，主要通过以下方式享受生育保险：1、陪产假；2、如果配偶在分娩时死亡，男性职工可以从生育保险中得到一次性的抚养费，用于抚养和教育孩子。3、如果配偶在分娩时死亡，可以从生育保险中得到一次性的丧葬费。若是对生育险男职工怎么享受有疑问的，参考下文。
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