律图审稿专业委员会3轮严审

单位签劳动合同应注意什么事项?

最新修订 | 2024-12-10
3.2k浏览
律师解析
单位签劳动合同前应注意:
1、注意录用通知书的法律效力
2、应当对劳动者的身体状况进行检查,是否存在不能胜任工作的疾病。
3、应当对劳动者与之前用人单位的劳动关系是否合法终结以及是否存在劳动经济纠纷进行询问和调查。
法律依据
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

苏州156****8698用户3分钟前已获取解答
徐州134****5757用户4分钟前已获取解答
连云港156****6488用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125566人选择咨询律师
3968位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位签劳动合同应注意什么事项?
一键咨询
  • 176****4688用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    145****5871用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****5885用户1分钟前提交了咨询
    177****2031用户3分钟前提交了咨询
    146****0214用户4分钟前提交了咨询
    153****8215用户2分钟前提交了咨询
    133****6406用户2分钟前提交了咨询
    136****8421用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    177****8448用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****1135用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****6757用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    172****4420用户4分钟前提交了咨询
    147****0781用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****2176用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****6365用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    145****6873用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****3563用户3分钟前提交了咨询
    170****6106用户2分钟前提交了咨询
    170****3108用户3分钟前提交了咨询
    134****8584用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    174****4806用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****7531用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****0182用户1分钟前提交了咨询
    170****7566用户1分钟前提交了咨询
    170****6486用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****4176用户3分钟前提交了咨询
    152****3448用户3分钟前提交了咨询
    146****0068用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    140****5800用户4分钟前提交了咨询
    178****4124用户2分钟前提交了咨询
    166****2280用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****7621用户1分钟前提交了咨询
    171****0355用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    168****8331用户3分钟前提交了咨询
    162****4077用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    164****8312用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    133****2455用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    137****5884用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    178****3167用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****4472用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    133****6285用户1分钟前提交了咨询
    177****2234用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****1474用户2分钟前提交了咨询
    164****2436用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****7603用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****0876用户4分钟前提交了咨询
    155****5577用户3分钟前提交了咨询
    154****6048用户2分钟前提交了咨询
    168****0165用户2分钟前提交了咨询
    143****2703用户3分钟前提交了咨询
淮安135****6339用户2分钟前已获取解答
徐州188****4716用户4分钟前已获取解答
宿迁152****6616用户2分钟前已获取解答
单位签劳动合同应注意哪些事项
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位签劳动合同应注意哪些事项相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
签订单位提供劳动合同应注意什么事项
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签订单位提供劳动合同应注意什么事项相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
跟单员签订合同应注意事项有哪些
和境外公司签订的合同都是需要备案的,按照各公司的章程,收款自然也是需要备案的。二、合同备案的相关信息1、合同备案:1、办理扣缴税款登记首次与非居民企业签订合同、未办理过扣缴税款登记且依照法律、行政法规规定负有税款扣缴义务的企业,应在与非居民签订合同之日起30日内到第八税务所办理扣缴税款登记。
10w+浏览
合同事务
单位签订劳动合同时应注意什么
用人单位与劳动者订立劳动合同,应切实遵循平等自愿、协商一致的原则。所谓协商一致,首先是协商。没有协商就不可能有一致。企业向劳动提出拟定的劳动合同草案后,必须给予劳动者一定的时间来考虑,劳动者有权对劳动合同草案的条款进行修改,并提出自己的意见。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位签订劳动合同注意事项有几种
1、关于合同的形式。2、关于合同的内容。3、关于试用期。4、要明确工资类型。5、关于社会保险。六、要明确双方违反劳动合同的责任。七、关于格式合同。八、关于培训及其费用。九、提防“押金”、“风险金”。十、保管好自己的证件。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州181****4828用户1分钟前已提交咨询
扬州135****2096用户4分钟前已获取解答
无锡156****6570用户1分钟前已提交咨询
泰州152****5587用户1分钟前已获取解答
南京134****6782用户2分钟前已提交咨询
连云港178****2860用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换