怎样领取生育津贴？
最新修订 | 2024-02-25
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孟理昕律师
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- 律师解析
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领取生育津贴的流程：
1.产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；
2.填写登记表并由单位盖章；
3.个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；
4.女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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生育津贴怎样领领取生育津贴方法：1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2.注意需要办理准生证。3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
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生育津贴怎样领领取生育津贴方法：1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2.注意需要办理准生证。3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
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生育津贴领多少生育保险基金以生育津贴形式补偿单位，标准包括：满7个月分娩或不满7个月提前生产享3个月津贴，难产或剖宫产增加半个月，多胞胎每多生育一个增加半个月，3-7个月流产享1个半月津贴，3个月内流产享1个月津贴。女职工享生育营养、围产保健补贴。失业女职工和男职工配偶符合条件可享一次性生育补贴。生育津贴补单位，女职工基本工资、奖金、福利费由单位发放。计划生育手术费列入生育保险基金结算范围。
社保纠纷
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领取生育津贴1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。2、同时办理好准生证。
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男士生育津贴怎样领具体程序是：一、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报；二、工作人员受理资料并对资料进行审核；三、资料审核无误后受理申报并书面登记。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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生育津贴领取条件生育津贴的领取条件如下：1. 符合国家和省规定的生育年龄。2. 参加生育保险并连续足额缴费一年以上。3. 缴纳相关的费用。4. 在生育后向所在单位申请，并提供相关证明材料。5.双方均为中国公民或者配偶一方为中国公民。若是对生育津贴领取条件有疑问的，参考下文。
社保纠纷
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怎样领取生育津贴？
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生育津贴领取条件
生育津贴的领取条件如下：1. 符合国家和省规定的生育年龄。2. 参加生育保险并连续足额缴费一年以上。3. 缴纳相关的费用。4. 在生育后向所在单位申请，并提供相关证明材料。5.双方均为中国公民或者配偶一方为中国公民。若是对生育津贴领取条件有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
您好！咨询一下，我一朋友在一学校2018年做代课老师，每年发11个月的代课工资，学校没有给她交社保，在工资里每个月给500元社保的补贴，给她自己交。2022年学校说由学校给她统一交社保，但她当时申请了国家的4050社保补贴，加上每月学校还有500元的补贴，综合算下少交社保钱了，还能赚一点，就没要学校交。
现在她离职了，向学校要求补齐以前每年差的一个月工资，并给她补交以前年度的社保。
学校的协商解决方案。从2022年起补齐社保不足的金额给她。如果她走劳动仲裁起诉学校，学校就报案说她在学校有代课工作，还骗领国家的4050的社保补贴，请问像她这种情况算不算骗领的补贴呢？如果是会有什么后果？
[律师回复] 你好，请说一下详细情况
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生育津贴领多少
生育保险基金以生育津贴形式补偿单位，标准包括：满7个月分娩或不满7个月提前生产享3个月津贴，难产或剖宫产增加半个月，多胞胎每多生育一个增加半个月，3-7个月流产享1个半月津贴，3个月内流产享1个月津贴。女职工享生育营养、围产保健补贴。失业女职工和男职工配偶符合条件可享一次性生育补贴。生育津贴补单位，女职工基本工资、奖金、福利费由单位发放。计划生育手术费列入生育保险基金结算范围。
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[律师回复] 可以要求用人单位补齐。
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生育津贴怎样领
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[律师回复] 看刑事判决书怎么判决的
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深圳生育津贴领取条件
深圳生育津贴领取需满足条件：
生育保险足额缴纳满一年或单位缴纳满十二个月。
产假及手术假期间已领工资也可申领。
需备齐资料，包括《深圳市生育保险津贴申请表》、身份证等，前往深圳生育保险管理中心办理。
失业配偶、缴纳不足十二个月或市外生育费用需自理，后定额报销。
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男性生育津贴领取需满足以下条件：
雇主已为员工连续购买至少一年生育保险；生育费用符合国家计划生育规定；配偶未纳入生育保险，且为第一胎；遵守国家计划生育政策及相关法律法规。
对于非杭州户籍人士购房，需满足特定条件，如三年内不得交易、限购一套住宅等。
具体要求和限制因区域和项目而异，建议购房前详细了解相关政策法规。
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劳动纠纷
我在公司上班5年，现在公司要转让。还欠我工资和休假补贴10万元左右。现在公司已经放假3个多月了，还没清算工资。这次放假要让我们签离职协议，因为我工资没清，一直没签。
麻烦请问一下这种情况应该怎么办？
[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
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