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工伤认定应如何认定?

#工伤认定 最新修订 | 2024-10-28
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陈稚心律师
陈稚心律师在线
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律师解析
工伤认定的流程:
一、申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;单位未提出的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
二、审核。社会保险行政部门应当对工伤认定的申请进行审核,经审核对于提交的材料不全的,应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。补全材料或者材料本身就齐全的,社会保险行政部门受理申请。
三、核实。社会保险行政部门受伤工伤认定申请后对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
四、作出决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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工伤认定应如何认定
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工伤认定应如何进行
工伤认定程序包含四个步骤:首先,用人单位或工伤职工及其亲属在事故后30天内(或确诊职业病之日起一年内)提交申请;其次,社保部门审核材料,通知补充遗漏;接着,行政部门深入调查核实,各方需配合;最后,在60天内作出工伤认定决定,以书面形式通知申请人和用人单位。
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认定工伤应该如何认定
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