上班休息时间受伤算不算工伤？
- 律师解析
-
工伤的认定按照以下原则确立：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
因此，如果休息时间属于工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当属于工伤。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
中午休息受伤算不算工伤？中午休息受伤显然是不可以认定为工伤的，我国法律上明确规定了对于工伤的认定是需要由于工作原因导致的，在休息时间内不存在因工作受伤的说法，如果是意外情况，则可以按照规定来进行处理。
工伤认定
-
上班受伤休息有补助费吗员工工伤期间享有务工补贴，原工资福利不变，由用人单位按月发放。残级工伤员工享受相应保障，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。因此，员工在工伤休息期间享有相关补贴。
-
受伤的时间正好是上班休息时间算不算工伤上班休息时间受伤算不算工伤的这个问题还要根据受伤的原因，受伤的整个前因后果及其他因素来判定，一般来说上班时间跟休息时间应该是有严格区分的，如果员工自己在上班时间脱离工作岗位才受伤的话，就不算是工伤。工伤事故的话受伤原因也需要跟工作相关。
工伤认定
-
上班休息时间算不算工伤上班休息时间受伤算不算工伤的这个问题还要根据受伤的原因，受伤的整个前因后果及其他因素来判定，一般来说上班时间跟休息时间应该是有严格区分的，分为上班在岗时间受伤与上班脱岗时间受伤。
-
上班受伤休息有没有工资有的。符合工伤条件的，有停工留薪期。非因工负伤的，也有医疗期。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
-
上班受伤休息有工资吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班受伤休息有工资吗相关的法律规定。
工资福利
问题没解答? 125395人选择咨询律师
上班休息时间受伤算不算工伤？
一键咨询
上班受伤休息有工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班受伤休息有工资吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷上班休息时间受伤算不算工伤？
工伤的认定按照以下原则确立：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
1w浏览2024-09-13
上班休息时间受伤算不算工伤
10w+浏览2023-09-03
中午休息受伤算不算工伤？
中午休息受伤显然是不可以认定为工伤的，我国法律上明确规定了对于工伤的认定是需要由于工作原因导致的，在休息时间内不存在因工作受伤的说法，如果是意外情况，则可以按照规定来进行处理。
10w+浏览
工伤赔偿上班休息时间算不算工伤
上班休息时间受伤算不算工伤的这个问题还要根据受伤的原因，受伤的整个前因后果及其他因素来判定，一般来说上班时间跟休息时间应该是有严格区分的，分为上班在岗时间受伤与上班脱岗时间受伤。
1w浏览2024-06-17
上班休息时间受伤算不算工伤
10w+浏览2024-03-07
受伤的时间正好是上班休息时间算不算工伤
上班休息时间受伤算不算工伤的这个问题还要根据受伤的原因，受伤的整个前因后果及其他因素来判定，一般来说上班时间跟休息时间应该是有严格区分的，如果员工自己在上班时间脱离工作岗位才受伤的话，就不算是工伤。工伤事故的话受伤原因也需要跟工作相关。
10w+浏览
工伤赔偿上班受伤休息有没有工资
有的。符合工伤条件的，有停工留薪期。非因工负伤的，也有医疗期。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
1w浏览2024-06-11
上班休息时间受伤算不算工伤
8.1w浏览2024-04-14
中午休息受了伤算工伤么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于中午休息受了伤算工伤么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿上班受伤休息有补助费吗
员工工伤期间享有务工补贴，原工资福利不变，由用人单位按月发放。残级工伤员工享受相应保障，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。因此，员工在工伤休息期间享有相关补贴。
1w浏览2024-09-16
上班休息时间受伤算不算工伤
10w+浏览2024-04-08
上班休息时间受伤能否认定为工伤
工伤认定原则包括：1）工作时间内因岗位职责遭受意外事故；2）工作前后相关活动中发生的事故；3）因履行职责遭受暴力或突发事件；4）职业病导致的身体损伤；5）出差期间因工作原因的伤害；6）非本人主要责任的通勤事故。即使在休息时间因工作相关活动致伤，也属工伤范围。
10w+浏览
工伤赔偿中午休息受了伤算工伤吗
中午休息时间受伤不属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
1w浏览2024-05-14
上班休息时间受伤算不算工伤
10w+浏览2024-02-27
