调离教师岗位是否是开除?
最新修订 | 2024-09-02
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- 律师解析
-
教师调离教师岗位是指因为年龄、犯错或者其他原因，不再教师岗位继续任职。
教师有故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育不改的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的行为的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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调离教学岗位是开除吗调离教学岗位不是开除，开除属于处分，调离教学岗位是工作安排。教师有下列情形之一的，学校可以开除：体罚学生，经教育不改的；故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
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调离教师岗位是否是开除?
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教师调动后岗位工资会降级吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和教师调动后岗位工资会降级吗相关的法律规定。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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