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生育险挂靠代缴是否合算?

最新修订 | 2024-10-04
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
生育险由其他公司挂靠代缴不合算,需要额外缴纳服务费。通过挂靠在代理公司来缴纳社保,产生的费用主要由服务费和社保保费组成。
用工单位劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来代缴社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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生育险挂靠违法吗
在现行法律框架下,生育险购买可选择挂靠,但须确保个人与企业间存在有效劳务关系。社保费由公司和个人共同承担,企业承担主要责任。社保挂靠指个人因故无法通过公司购买社保,选择挂靠于代缴机构。但需注意,此方式下个人与代理机构间不存在真实劳动关系,操作需谨慎。
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挂靠社保领取生育经贴合法吗
员工通过挂靠单位缴纳社保可享生育津贴,但申领条件取决于社保缴费期限。离职后继续此操作可领津贴。然而,此类行为可能触犯诈骗社保系统,一旦发现,将面临法律责任。
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挂靠公司代缴工伤保险效力如何
挂靠其他公司代缴工伤保险的法律效力也是受保护的,最起码现在没有什么明确的法律制度规定,挂靠代缴社保的这种行为是违法的,只不过,如果员工本人已经参加工作了,正常情况下应该让本用人单位给自己购买工伤保险,而不是挂靠到其他企业。
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