二十年员工辞退补偿标准
最新修订 | 2024-10-17
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孟理昕律师
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- 律师解析
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1、20年员工辞退赔偿标准是需要向劳动者支付40个月的本人工资，当然前提必须是属于违法辞退。
2、如果是合法辞退的话，那么当然并不需要对于劳动者进行赔偿，当然辞退的赔偿也是按照补偿的两倍来进行确定的。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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二十年员工辞退补偿标准
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