新民法典小三来了如何解除?

[律师回复] 当遭遇民事起诉，而自身确实没有足够的钱财来偿还债务时，切不可选择逃避。这时候，应当以积极的态度去应对诉讼，勇敢地向法庭如实阐述自己当下的经济状况。
法院通常会采取一系列的措施。其中，会细致地核查您名下的各类财产，像存款的具体数额、房产的位置与产权情况、车辆的登记信息等。倘若在当下暂时没有可供执行的财产，那么法院很可能会下达限制消费令，以此来限制您进行诸如乘坐飞机商务舱、入住高档酒店等一系列高消费的行为。
与此同时，您也可以主动与债权人进行协商沟通，共同商讨并制定出一个合理的还款计划。通过这种方式，有可能争取到与债权人达成和解，避免矛盾的进一步激化。不过需要特别留意的是，如果您明明有能力偿还债务，却故意拒不执行生效的判决，那么您可能会面临司法拘留的处罚，严重情况下甚至还会涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
总之，在整个过程中，保持诚信以及积极的态度是处理该问题的关键所在，只有这样，才有可能找到妥善的解决办法。

[律师回复] 在民间借贷案件起诉之后，关于收到通知的时间并没有一个固定不变的标准。通常来讲，法院会在立案后的5到7天这个时间段里，把案件分配给具体负责的承办法官。
接着，这位承办法官会依据他自身的工作安排以及手头案件的数量情况，去确定到底什么时候送达传票之类的通知。
要是送达的过程特别顺利，那大概在半个月到一个月左右的时间就能收到通知。可要是遇到被告地址不清楚，或者需要通过公告的方式来送达，那时间可就会变长，公告期一般是60天。总的来说，在正常的情况下，1到2个月之内收到通知是比较常见的，但具体到底什么时候能收到，那还是得看实际的情况到底是怎样的。所以，您在起诉之后，就耐心地等待法院的通知就行，同时一定要保持自己的联系方式是畅通的，这样就能及时收到通知。

[律师回复] 农民工一旦遭遇老板拖欠工资的状况，首要之事便是竭尽全力去收集各类相关证据。像那劳动合同，它是明确双方权利义务的重要依据，能有力证明自己与老板之间的雇佣关系以及应得的工资待遇；工资条则清晰地记录着每次工资的发放情况，是工资数额的直接凭证；而工作记录能体现出自己的工作时长、工作量等，这些都是不可或缺的证据。
之后，可以先试着与老板进行协商，心平气和地向老板明确提出支付工资的强烈要求，表明自己的困难和迫切需求。倘若协商未能达成结果，就可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有着法定的权力，能够责令用人单位按照规定支付劳动者应得的工资。
另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是具有法律效力的，能为自己的权益争取到有力的保障。要是对仲裁裁决不满意，在收到仲裁裁决书后的十五日内，就可以向人民法院提起诉讼。并且，对于这种拖欠工资的不良行为，还可以向法律援助机构寻求帮助，让专业的法律人士为自己提供指导和支持。
总之，一定要牢牢记住，必须通过合法的途径来维护自身的合法权益，切不可采取过激或非法的手段。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，可以由律师代理进行应诉

[律师回复] 您好！彩礼是已结婚为目的的赠与，没有结婚确实可以要求对方返还

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 据我所知，还是会被开除。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 这个要看具体情况，稍后跟您联系

[律师回复] 是否已经履行完毕？若已经履行完毕或者拟履行完毕的，履行完毕后可以向法院申请解除所有强制执行措施，包括限高等。供参考。

[律师回复] 除非刑事犯罪，其它不会被开除，只会被劝退

[律师回复] 一般情况下，农民工在宿舍突发疾病死亡不算工伤.根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等条件.而宿舍通常不属于工作岗位，休息时间也并非工作时间.不过存在特殊情形可认定为工伤，如黄某被公司派到项目工地工作，其住宿场所与施工地均位于外派项目部内，在宿舍猝死被认定为工伤，因为其虽因下雨未作业，但仍处于公司支配下，属于工作时间和工作岗位.

[律师回复] 你好 民法典 可没有规定 这个

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 您好当时有没有说赔偿的相关问题

[律师回复] 您好当时入职的时候有没有说考核的问题劳动合同中有没有体现

[律师回复] 您是代表哪一方？您起诉的还是对方起诉的

[律师回复] 你好，建议咨询上级教育部门。

[律师回复] 你好，先了解一下具体情况。