哪些情况下法院直接判离婚？
最新修订 | 2024-08-08
2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在出现离婚的法定理由时，法院原则上会直接判离婚。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
一、有下列法定情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
二、有下列法定情形之一，应当准予离婚：
（一）一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
（二）经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
- 法律依据
-
《民法典》第一千零八十条
完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。
0
离婚案件·推荐文章
-
什么情况下法院直接判离婚？合同诈骗40万不可以判缓刑。 判处缓刑的前提是三年以下有期徒刑，合同诈骗40万属于数额巨大的情形，合同诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；其起点刑期就是3年以上有期徒刑，不符合申请缓刑的必然条件。
-
哪些·情况下法院会判直接离婚在夫妻之间存在下列情况的时候法院调解无效直接判决离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
-
什么情况下法院会判直接离婚以下情况下法院会判直接离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
-
什么情况下法院会判直接离婚无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与什么情况下法院会判直接离婚相关的法律知识，希望能对您有帮助。
离婚
-
什么情况下法院会直接判离婚人民法院审理离婚案件，应当进行调解。如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：1、重婚或有配偶者与他人同居的。2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的。3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。4、因感情不和分居满二年的。5、其他导致夫妻感情破裂的情形。
离婚
-
在什么情况下法院直接判离婚法律规定，可以判决夫妻离婚的情况有以下几种(1)配偶一方存在重婚或者与其他异性同居情形(2)一方存在长期家庭暴力情形(3)有遗弃和虐待家庭成员的情形(4)夫妻双方因为感情不和分居两年以上情形(5)其他的情形。
离婚
离婚案件·常见问题
问题没解答? 125371人选择咨询律师
哪些情况下法院直接判离婚？
一键咨询
在什么情况下法院直接判离婚
法律规定，可以判决夫妻离婚的情况有以下几种(1)配偶一方存在重婚或者与其他异性同居情形(2)一方存在长期家庭暴力情形(3)有遗弃和虐待家庭成员的情形(4)夫妻双方因为感情不和分居两年以上情形(5)其他的情形。
10w+浏览
婚姻家庭
没有信号灯控制的丁字路口，摩托车左转弯后又行驶了十多米被直行小轿车撞飞，摩托车骑行者死亡，责任怎么认定？
[律师回复] 没有信号灯控制的丁字路口，摩托车左转弯后又行驶了十多米被直行小轿车撞飞，摩托车骑行者死亡，责任怎么认定？
3.1w浏览
什么情况下法院会直接判离婚
人民法院审理离婚案件，应当进行调解。如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：1、重婚或有配偶者与他人同居的。2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的。3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。4、因感情不和分居满二年的。5、其他导致夫妻感情破裂的情形。
10w+浏览
婚姻家庭公司上班，公司只帮员工购买五险，一直没有购买公积金违法吗
[律师回复] 公司上班，公司只帮员工购买五险，一直没有购买公积金，可以让补交
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
什么情况下可以直接判离婚
法律规定，可以判决夫妻离婚的情况有以下几种(1)配偶一方存在重婚或者与其他异性同居情形(2)一方存在长期家庭暴力情形(3)有遗弃和虐待家庭成员的情形(4)夫妻双方因为感情不和分居两年以上情形(5)其他的情形。
10w+浏览
婚姻家庭
2018年他给我借了..8000...利息是20分利息没有合同也没有转账记录 我有还他的钱转账记录总共还24000了 直到今年他就在叫我还他6800就完了
[律师回复] 双方约定的利息已超过法律规定的上限
4w浏览
哪些情况下公司可直接辞退员工
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。3、劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。4、单位符合经济性裁员的条件，辞退符合要求的员工。
10w+浏览
劳动纠纷怀孕了，被男方一直拖到三个月，已经到引产的时候了，然后男方只承担了一半的责任
[律师回复] 您好，建议保留相关证据起诉
4.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
在特教民营医院培训了三个月没签合同，医院这边说培训期没达到上岗的要求，就一直在压一直在拖，让你搞4个月，一直不给工资，如果自己要走的话，能拿到工资吗
[律师回复] 你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你
3.8w浏览
哪些情况下诉讼离婚能直接判离？
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚:1、重婚或有配偶者与他人同居的。2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的。3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。4、因感情不和分居满二年的。5、其他导致夫妻感情破裂的情形(六)一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
10w+浏览
婚姻家庭您好，双方合作签订合同后直至店铺倒闭对方仍然没给合同怎么办？
[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
