不计免赔是什么意思?

[律师回复] 这不合理。首先应查明货物丢失原因，若员工无过错不应赔偿。可与店长协商，或寻求劳动监察部门帮助。

[律师回复] 工伤死亡抚恤金标准因地区等因素而异。一般根据死者工资及供养亲属情况计算。可向当地社保部门咨询具体算法和金额，依法依规主张权益。

[律师回复] 经济补偿一般按应发工资计算。但具体还需结合实际情况判断，如有争议可通过协商、仲裁或诉讼等途径解决。

[律师回复] 1. 离婚后抚养费的确定，要看子女实际需求、父母负担能力及当地生活水平。
    2. 有固定收入的，抚养费按每月总收入20% - 30%给；负担两个以上子女的，比例可适当提高，但不超50%。
    3. 无固定收入的，依当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。
    4. 特殊情况如子女重大疾病、上学等，抚养费可适当增加。
    5. 抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。
    6. 一方无收入或失踪，可用财物折抵抚养费。

[律师回复] 这种做法是违法的，可能涉嫌偷税漏税。不要将身份证随意出借，应明确拒绝朋友，避免给自己带来法律风险。若已出借，应尽快收回并要求朋友纠正错误行为。

[律师回复] 在中国，组织赌博属于违法犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。在这个案例中，当事人获利3万，累计赌资59万，属于情节较为严重的情况。不过，由于存在积极退赃表现，这在量刑时可以作为从轻处罚的情节考虑。一般来说，可能会在五年左右量刑，但具体的判决结果还需要综合考虑案件的其他相关因素，例如是否存在自首情节、是否有其他从轻或者减轻处罚的情节等，最终由法院依法判决。

[律师回复] 没签合同但有实际合作，设计师找来工人受伤，双方可能都有责任。需根据具体情况判断，如工人操作是否规范等。可协商解决赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 你好 先简单说一下基本情况   先沟通

[律师回复] 这意味着庭审后法院决定让嫌疑人在一定期限内继续保持取保候审状态。可能是案件情况还需进一步审查，嫌疑人应遵守取保规定，等候法院后续通知。如有疑问可与法院沟通。

[律师回复] 指数化月平均工资=退休时上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数。具体计算可咨询当地社保部门，他们能提供准确信息和指导。

[律师回复] 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构证明。收入按实际减少的计算，没固定收入的按近三年平均收入或同行业标准算。其他赔偿也有相应标准，具体可依实际情况计算。

[律师回复] 根据我国相关法律法规，刑事拘留的法定时限通常设定为十天，但也存在某些特定条件下可延长至十四天。对于具有流窜作案、屡次作案以及结伙作案等严重犯罪嫌疑特征的人士，拘留期限的最长期限可以延长至三十七天。然而，对于计算期起点的确定问题，应从公安机关以《拘留证》形式正式向犯罪嫌疑人依法送达之日开始算起。例如，若在某年1月1日由公安机关向犯罪嫌疑人送达了《拘留证》，依照拘留十天的规定，该期届满之日便是第十日。但是在此过程中我们必须清楚，如果在拘留期限内，由于案件的复杂性显现出来，需要进一步延长拘留期限，则需按照相关法律规定的严格程序来完成。同时，公安机关在执行拘留期间，将对案件展开深入细致的侦查工作，倘若发现具有不应予以拘留之情形者，将会立即释放当事人。

[律师回复] 国企倒闭，应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。不满一年的，按一年计算。工资标准为前十二个月平均工资。若有争议，可通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 起诉前保全就是在起诉前向法院申请对对方财产等采取保全措施，防止其转移财产。可准备好材料向有管辖权的法院申请，要及时，不然可能影响自身权益。

[律师回复] “无共同债权债务”就是夫妻双方不存在共同享有的债权和共同承担的债务。这意味着各自的债权债务各自负责，不牵连对方。若有争议，可通过协商或诉讼解决。

[律师回复] 起诉前保全就是在起诉前向法院申请对对方财产等采取保全措施，以防止其转移财产。可准备好材料向有管辖权的法院申请，要注意保全的条件和程序，及时提供担保。

[律师回复] 起诉费不高，几十块钱。可准备好证据去法院起诉，要求对方还钱。若对方不还，可申请强制执行。

[律师回复] 你好具体涉及到工伤还是交通事故点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 卖柴油涉嫌危险作业罪，要避免需合法经营，取得相关许可。确保储存、销售等环节符合安全规定，不违规操作。若有疑问，建议咨询专业法律人士。

[律师回复] 工伤医疗期从受伤停工留薪开始计算。应及时申请工伤认定，确定停工留薪期，期间享受工伤待遇，单位需支付相关费用。如有争议，可通过法律途径解决。