什么合同属于格式条款？
最新修订 | 2024-09-25
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- 律师解析
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格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款的缔约者、提供方对于其中的免除责任和限制责任的条款要尽到两个义务：提示义务和说明义务。
未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。
- 法律依据
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《民法典》第四百九十六条
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。
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格式条款是属于无效条款吗?1、格式条款并不是全部都属于无效条款。2、格式合同出现以下情形无效：（1）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（2）提供格式条款一方排除对方主要权利；（3）法定其他情形等。3、格式条款是当事人为重复使用而预先拟订并在订立合同时未与对方协商的条款。
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什么合同属于格式条款?格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款的缔约者、提供方对于其中的免除责任和限制责任的条款要尽到两个义务：提示义务和说明义务。 未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。
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格式条款与格式合同有什么区别我们有时候说的格式条款，是格式合同中，有一些明显对于提供合同一方有利，或不利于非合同提供方的条款。法律规定，如果双方对这些的条款理解或适用出现分歧时，将作出不利于提供格式合同一方的解释。格式条款为单方面提供，一般合同书为双方协议签订。
合同效力
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格式条款属于无效条款吗格式条款不属于无效条款。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。
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货款欠条格式范本？货款欠条：本人（或本公司）______于______年______月______日至______年______月______日期间向______人（______公司）购买______，所涉总货款为______元，已支付______元，还欠______元，本人承诺于______年______月______日前还清货款，特立此据，以资证明。欠款人：______，______年______月______日。
债务债权
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格式条款和非格式条款不一致该如何办?对格式条款的理解发生争议的，应当按通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格条，式款不一致的，应当采用非格式条款。
合同订立
合同订立案件·常见问题
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什么合同属于格式条款？
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格式条款属于无效条款吗？
不属于无效条款，一般格式条款是在与当事人没有协商好的情况之下先进行拟定的，这也是为了可以重复进行使用，只要所存在的合同内容合理、合法，不违背法律的规定就可以受到法律保护的。
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你好，我现在属于备孕阶段离职，社保内的生育险怎么样更好的避免断交呢？
[律师回复] 在备孕阶段离职，为避免生育险断交，可以考虑以下几种方法。
一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。
可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。
如果配偶有工作并且单位缴纳了生育保险，也可以利用配偶的生育保险。虽然报销的范围和比例可能和自己正常缴纳生育保险有所不同，但在一些情况下，也能享受部分生育相关的医疗费用报销和津贴待遇。
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不属于。格式条款不属于无效条款，格式条款是当事人事先拟定的条款，虽未在订立合同时与对方协商，但是并不属于条款无效中的任一情形，因此，是属于有效条款的。只有符合条款无效的情形中的一项才会被认定为无效条款。
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哪些格式条款是属于无效的
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合同事务
