合同终止案件·推荐文章
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合意解除合同法律规定是什么?合意解除合同法律规定为，双方当事人协商一致，可以合意解除合同。其中包括当事人事先约定一方解除合同的事由，当解除合同的事由发生时，解除权人解除合同的情形；以及合同中没有约定，但双方当事人事后协商一致解除合同的情形。
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合意解除合同法律规定有哪些合意解除合同法律规定为，双方当事人协商一致，可以合意解除合同。其中包括当事人事先约定一方解除合同的事由，当解除合同的事由发生时，解除权人解除合同的情形；以及合同中没有约定，但双方当事人事后协商一致解除合同的情形。
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合同解除法律法规有哪些《合同法》第九十四条：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
合同终止
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解除合同法律意见书怎么写？接受贵司的委托，根据贵司人力资源部门相关人员对委托事项的陈述，结合我国《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及相关规定，现针对贵司提出的关于解除劳动合同经济补偿金支付等相关问题，出具法律意见如下：试用期间解除劳动合同是否需要支付经济补偿金及经济补偿金支付标准的问题。
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合意解除合同法律规定《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
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解除合同的法律规定（1）不可抗力，如自然灾害等无法控制和避免的力量，导致合同目的无法达成时，合同相关方可解除合同。 （2）某方当事人明示拒绝履行或疏忽主要债务履行，导致合同目的无法实现时，合同另一方可直接解除合同，无需催告。 （3）债务人未能按期履行主要债务，导致合同目的无法达成时，债权人有权解除合同。 若债务人未能在合理期限内履行，或法定履行期限已到期但债务仍未履行，债权人也可直接解除合同。 （4）其他违约情况，如延迟付款、付款瑕疵或与合同约定不符的付款方式等，导致合同目的无法达成时，债权人有权直接解除合同，无需催告。 （5）当无法满足以上条件且依据法律法规存在其他应当解除合同的情况时，合同将自动解除。 此规定为法律发展提供弹性空间，并防止常规情形以外的漏洞和偏差。
合同终止
合同终止案件·常见问题
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合意解除合同法律规定是什么？
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不同意调岗解除劳动合同有哪些法律规定？
不可以因为员工不同意调岗解除劳动合同。如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决，员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
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劳动纠纷合同日期未生效前可以解除合同吗
[律师回复] 在合同尚未开始执行之前，按照法律规定，合同通常都是可以提供取消服务的。然而这必须要详细地分析取消合同的确切原因以及双方已有的详细约定。如果当事双方能就此取得共识并正式签订解除协议，那便意味着该项合同取消操作已经获得许可。如果其中一方出现了违约行为或者属于法定解除事由，如被认定为欺诈、胁迫等情况，对方同样具备合法的权利去撤销这份合同。
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快速解决“合同事务”问题
我在厂里工作了十多年厂里开除我了让我写的书面辞职是自愿辞职可以打官司吗
[律师回复] 这种情况可以打官司。从法律层面看，劳动争议调解仲裁法规定了因除名、辞退和辞职、离职等发生的争议适用该法。如果能证明是被厂里强迫写的自愿辞职书，那这个辞职书可能无效。正常厂里开除员工是可能有经济补偿的，工作多年按相应标准补偿，但签了自愿辞职书可能会被视为放弃权益，不过若是被迫的就另当别论。你需要收集如厂方开除通知、沟通记录、工作证、工资条、考勤记录、同事证言等证据来支持打官司。
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别人把我家出入道路堵起来，警察来拆除后，他家又把路给堵起来，还威胁谁拆就杀了谁，这种情况怎么解决
[律师回复] 这种情况是非常恶劣和危险的，您可以采取以下措施：
1.?再次报警：向警方说明对方再次堵路以及发出威胁的情况，警方可能会对其进行更严厉的警告或采取相应的治安处罚措施。
2.?寻求法律帮助：可以向当地的法律援助机构或律师咨询，了解如何通过法律途径来解决这一问题，例如向法院提起诉讼，要求对方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。
3.?收集证据：保留对方堵路、威胁的相关证据，如照片、视频、录音、证人证言等，以便在后续的处理中提供有力的支持。
4.?与当地政府部门沟通：向居委会、村委会或乡镇政府反映情况，请求他们介入调解和处理。
在处理过程中，要注意自身和家人的安全，避免与对方发生直接冲突。
1.?再次报警：向警方说明对方再次堵路以及发出威胁的情况，警方可能会对其进行更严厉的警告或采取相应的治安处罚措施。
2.?寻求法律帮助：可以向当地的法律援助机构或律师咨询，了解如何通过法律途径来解决这一问题，例如向法院提起诉讼，要求对方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。
3.?收集证据：保留对方堵路、威胁的相关证据，如照片、视频、录音、证人证言等，以便在后续的处理中提供有力的支持。
4.?与当地政府部门沟通：向居委会、村委会或乡镇政府反映情况，请求他们介入调解和处理。
在处理过程中，要注意自身和家人的安全，避免与对方发生直接冲突。
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合同解除的法律规定是什么？
合同解除的法律规定是根据《民法典》有关规定来处理的，如果劳动者不符合录用条件的、严重违法了用人规定的、存在严重失职行为的、或者劳动者存在违法行为的等，对于上述情况是可以直接解除合同的。
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合同事务我爸 电鱼 被法院没收了工具还被罚款了 会有案底嘛 还能开除无犯罪证明不
[律师回复] 你父亲这种情况一般不会有案底，通常是可以开具无犯罪证明的
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快速解决“刑事辩护”问题
离婚后房子归男方，女方还需要还房贷吗？怎么解除
[律师回复] 法院把房判给谁，对这个房子进行分割以后，这谁以后就需要还这个房子房贷，包括在夫妻关系存续期间共同还的房贷也属于共同财产，需要对已经还的这个房贷也需要进行分割。
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合同法关于解除合同的法律规定
在一个法制社会中，几方为了共同达成特定的目的同时避免一方违约对其它各方造成利益损害，就必须以书面的形式定下契约，这就是合同。合同是每一个人都不可避免要接触的事物。然而，由于现实情况的复杂以及未来的不可预知，合同有时候无法继续执行下去，就不得不解除合同。合同解除的情况是由法律规定的。
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合同事务
孕期开除员工的赔偿金额怎么算
[律师回复] 在怀孕期间将劳动者解雇，这无疑是一种严重违反法律规定的行径。通常情况下，劳动者理所当然地享有请求延续履行其原有劳动合同的权利，若劳动者选择其他路径，例如，向用人单位提出索求赔偿的要求，也同样受到法律保护。计算赔偿金的一般方式便是依据员工的工作年限予以衡量，每满一年的工作时间即需支付该雇员两个月的相应工资额度作为补偿性赔偿。如果某位员工已经在用人单位沉浸式工作了五个春秋，而其个人每月的薪资额为8000元人民币，那赔偿金的大致金额会大约等于80000元人民币这个数量级。
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解除劳动合同法律意见书怎么写
解除劳动合同个人意见应该注明公司员工的名字，出生年月，劳动合同期限从起到止，从那年那月那日提出辞职申请(注明劳动者离职原因，员工等到公司批准后，在那年那月那日终止劳动合同，最后必须落款公司名字及日期后才能生效。
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劳动纠纷如果企业开除员工,可以不签字吗
[律师回复] 在企业决定解雇员工之时，员工享有是否签署解雇确认书的权利。然而，即使员工拒绝签署这份文件，也无法对企业解除劳动合同的法定效力产生任何影响。然而，当员工选择不签署这份文件时，仍需谨慎保留相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。例如，他们可向企业索要书面形式的解雇通知书，并详细了解解雇的具体原因。若企业的解雇行为存在违法违规之处，员工则有权利通过劳动仲裁或其他法律途径进行维权。
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快速解决“劳动纠纷”问题
财产保全怎么申请解除
[律师回复] 关于财产保全问题的解除方式及条件：首要原则在于申请人自采取法院保全措施后三十天内未能按时提起诉讼或申请仲裁；其次若被申请人有能力提供担保以保证其合法权益不受侵害；再者，若发现保全错误以致造成不必要的损失；最后，若已生效的法律文书所确定的义务已经得到完全履行，也可考虑解除财产保全。在提出解除财产保全的申请时，申请人需向实施保全措施的法院递交书面申请，详细阐述解除的原因与依据，同时附上相关的证据资料作为支持。法院将对该申请进行严格审查，如若符合解除条件，则会依法作出解除财产保全的裁定。
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合同解除法律依据有哪些规定
关于合同解除的详细规定是，若双方协商一致，可随时随地解除合同。但是，对方拒绝履行应尽义务或延迟履行应尽义务，遇到了不可抗力因素，已经无法实现合同目的，诸如此类的情形，本人可以单方面解除合同，解除合同时应通知对方。
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合同事务
