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毕业后档案存放在人才市场需要什么手续?

最新修订 | 2024-10-14
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律师解析
1、报到证,报到证上有写报到单位的。政府的人才市场是根据报到证接收档案的,没有报到证的,说明他还没具备毕业资格,没毕业资格就不能享受档案放人才市场的干部档案确认和管理。
2、个人身份证,以证实档案确实是本人的,与毕业证、户口本无关。
3、与非公有制企业和社会组织、外国企业常驻代表机构签订的劳动(聘用)合同。
4、用人单位营业执照副本复印件组织机构代码证副本复印件。
法律依据
《中华人民共和国档案法》
第十条对国家规定的应当立卷归档的材料,必须按照规定,定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交,集中管理,任何个人不得据为己有。国家规定不得归档的材料,禁止擅自归档。
第十一条机关、团体、企业事业单位和其他组织必须按照国家规定,定期向档案馆移交档案。
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离职后个人档案怎么放到人才市场
员工离职后,档案应移交至新单位或劳动部门管理的公共就业服务机构。若无新单位,可委托人才交流服务中心保管。跨地区求职者的档案可由户籍或工作地的人才中心管理,享受人事服务。转移流程包括提交申请、办理委托、填写调档函并返回原单位取档。完成后,签订档案管理合同并支付费用,再到人才中心签署《人事代理手册》完成手续。
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档案存放证明怎么开
人事档案存放证明去接受工作的单位开具,若未就业未满两年就到学校开,未就业超过两年,就到生源地的人事局下属的人才交流中心开。国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取三种管理办法:一是把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。二是把档案留在学校。三是把档案转至就业代理或人才交流中心。
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劳动纠纷
人死后档案存放多久
人事档案问题在原单位继续保管,销毁时间无硬性规定,短期可能3年,长期可达50年。员工离职后,档案保留两年;未离职但离开公司的,档案保留三年。每年三月初集中销毁超出保存期限的档案。若是对人死后档案存放多久有疑问的,参考下文。
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损害赔偿
人死后档案存放多久
人事档案问题在原单位继续保管,销毁时间无硬性规定,短期可能3年,长期可达50年。员工离职后,档案保留两年;未离职但离开公司的,档案保留三年。每年三月初集中销毁超出保存期限的档案。若是对人死后档案存放多久有疑问的,参考下文。
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