脚跟骨折工伤能赔偿多少
最新修订 | 2024-10-10
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- 律师解析
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1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。
2、具体赔偿情况则要看具体情况。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。因工致残被鉴定为五、六级伤残的：一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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脚跟骨折工伤认定几级大致可评定为9至10级不等的级别。 若需进一步明确详细情况，还请参照劳动能力鉴定委员会专家团队经过详尽评估的最终结论。 关于这方面的补偿事宜，倘若您仍愿意留在原单位继续工作，无疑将有望得以享有一次性的伤残补偿；倘若决定离开现有岗位，那么您将会得到一笔一次性的工伤医疗补贴以及一笔一次性的伤残就业补助。
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脚跟骨折工伤赔偿多少一般情况下，职工由于工伤导致脚跟骨骨折的，通常会被鉴定为九级工伤。受工伤的职工可以享受以下的待遇：出现九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。
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一般工伤骨折赔付多少脚后跟粉骨折需要根据具体的案情来看，各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。
工伤纠纷
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右脚脚跟骨骨折工伤要怎么赔偿右脚脚跟骨骨折工伤一般会鉴定为十级伤残，若是十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。根据法律规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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脚跟骨折工伤赔偿多少在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于脚跟骨折工伤赔偿多少的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤赔偿标准
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脚跟骨折工伤赔偿多少在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于脚跟骨折工伤赔偿多少的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤赔偿标准
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脚跟骨折工伤能赔偿多少
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脚跟骨折工伤赔偿多少
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于脚跟骨折工伤赔偿多少的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿在厂里因工作被同事踢了一脚，后双方发生推搡，又被对方捅了一刀，可以报工伤吗？如果报不了，那工厂有责任吗？
[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。您的情况中，被同事踢伤后发生推搡又被捅伤，符合工伤认定的条件。建议您尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。如果单位未按规定提出申请，您或近亲属可在一年内直接申请。若认定为工伤，工厂需承担相应责任。
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快速解决“工伤赔偿”问题
肋骨骨折4根以上
[律师回复] 肋骨骨折4根以上，根据《人体损伤程度鉴定标准》，可能构成伤残等级。具体解决方案如下：首先，立即接受治疗并保存所有治疗凭证和病历资料。其次，康复后通过权威司法鉴定机构对伤害程度进行鉴定。最后，根据鉴定结果确定赔偿金额，包括医疗费用、伤残补助金等，并可向法院提起诉讼索赔。
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我自驾躲避行人，撞上路边花台，让腰压缩性骨折，现评级9级伤残，大概能赔多少钱？，56岁，有85岁母亲，小孩一个l8，1个25岁
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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公司在合同到期最后一天无故告知我不跟我续签
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，如果公司在合同到期最后一天无故告知不续签，除非公司维持或提高劳动合同约定条件而员工不同意续订，否则公司应当向员工支付经济补偿。补偿标准为员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。建议与公司协商，如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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脚跟骨折工伤赔偿多少
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于脚跟骨折工伤赔偿多少的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿个人代表劳务公司跟公司签订内部协议违法吗
[律师回复] 个人代表劳务公司与公司签订内部协议，只要协议内容符合法律法规，不违反强制性规定，且是双方真实意思的表示，就是合法的。需要确保劳务公司具备相应资质和经营许可，同时个人也应了解自身权利和义务，避免权益受损。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，请问您在商场摔倒，肋骨断了一根，可以要求商场赔偿吗
[律师回复] 商场作为公共场所的经营者，有安全保障义务。如果商场未能尽到这一义务导致您受伤，可以要求商场赔偿医疗费、护理费等合理费用。但您也需要证明商场存在过错，比如地面湿滑未及时清理或缺乏警示标志等。具体责任划分可能需要根据实际情况和证据来确定。
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你好 刚开始没注意 工伤认定下来了右脚写成左脚了
[律师回复] 工伤认定书出现错误，可以向劳动保障行政部门申请更正。首先，提交书面更正申请，说明情况并提供相关证明材料，如医疗诊断书等。如果行政部门同意，会进行更正。如果对处理结果不满意，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
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一般工伤骨折赔付多少脚后跟粉骨折
需要根据具体的案情来看，各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。
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工伤赔偿你好，孩子在学校跟同学玩耍受伤了怎么处理
[律师回复] 孩子在学校受伤，首先要确认是否有其他同学的行为导致伤害，以及学校是否尽到了安全管理职责。如果是因为其他同学的行为导致的伤害，那么对方同学的监护人需要承担相应的侵权责任。同时，学校如果未能证明已经尽到了教育、管理职责，也需要承担侵权责任。建议先与学校和对方家长协商，如果协商不成，可以依法提起诉讼解决。
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快速解决“损害赔偿”问题
肩锁骨胀位和肩袖撕裂，两次手术，
[律师回复] 肩锁骨胀位和肩袖撕裂，如果已经进行了两次手术，那么后续的治疗和赔偿需要根据具体情况来确定。首先，要明确受伤的原因和责任方，比如是否属于工伤或者第三方侵权。其次，需要评估手术的必要性和合理性，以及手术结果对功能的影响。最后，根据医疗费、误工期限等实际损失，要求相应的赔偿。建议咨询专业律师，以便获得更准确的法律指导和帮助。
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这个 在饭店脚骨折了 不给报工伤 应该怎么办
[律师回复] 饭店工作时受伤，应先向单位报告，由单位在30日内向劳动部门申请工伤认定。若单位不申请，职工或家属可在1年内自行申请。若对工伤认定有异议，可申请劳动仲裁或诉讼。赔偿包括医疗费用、误工费等，具体标准按当地规定。
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我老妈坐别人摩托车翻车了，右手骨折，肋骨断了四根，额头缝了六针，对方不肯出医药费，可以起诉他吗？
[律师回复] 根据《民法典》规定，造成人身损害的应当赔偿医疗费等合理费用。对方不肯出医药费，可以向法院提起民事诉讼要求赔偿。建议先协商，协商不成再起诉。
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脚后跟骨折工伤赔偿多少钱
规定要求用人单位全额垫付医疗费用，停工留薪期员工工资按原待遇发放，护理需求由用人单位负责，住院伙食补贴按当地标准发放。对于脚后跟骨折导致的十级伤残，赔偿额度预计为4-6万元。合同到期或员工主动解除时，用人单位需支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。九级伤残员工在合同到期或解除劳动关系时，除非享受基本养老保险或已死亡，否则也可获得相应补助金，以终止工伤保险关系。
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工伤赔偿两人过不到一起了，孩子跟谁，没有领结婚证，孩子两岁半
[律师回复] 孩子抚养权归属问题，首先双方可以协商解决。如果协商不成，可以向法院提起诉讼。根据《民法典》规定，两岁以下孩子原则上由母亲抚养；两岁以上孩子，法院会根据最有利于孩子的原则判决。所以，对于两岁半的孩子，如果父母无法达成一致，法院将根据双方情况和孩子的福祉来决定抚养权归属。
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快速解决“婚姻家庭”问题
家里有急事无人看孩子实在不能去了可以跟老板说立刻离职吗
[律师回复] 您好，在这种情况下，你可以跟老板说想要立刻离职，但这可能会带来一些复杂的情况，需要考虑家庭紧急事件的特殊性、道德层面的合理性、合同约定的约束性
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脚后跟骨折工伤赔偿多少钱
规定要求用人单位全额垫付医疗费用，停工留薪期员工工资按原待遇发放，护理需求由用人单位负责，住院伙食补贴按当地标准发放。对于脚后跟骨折导致的十级伤残，赔偿额度预计为4-6万元。合同到期或员工主动解除时，用人单位需支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。九级伤残员工在合同到期或解除劳动关系时，除非享受基本养老保险或已死亡，否则也可获得相应补助金，以终止工伤保险关系。
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工伤赔偿我被汽车压了脚骨裂对方全责，在家养病4个月没上班4个月五金一险，保险公司不赔，我让对方赔是合理的吧？
[律师回复] 五险一金是单位应该给交的
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快速解决“交通事故”问题
婚前财产跟后来配偶有关系吗
[律师回复] 通常而言，婚前财产与其随后缔结的婚姻伴侣并无直接关联性。在婚姻关系持续存在的时段内，若无任何特意声明或者法定规定的特定情境，那么婚前所获得的财产仍然尽数归属到原所有者手中。举个例子来说明，如有个人在婚前购置的房地产，即便在婚后未曾实施过产权变更或者没有特别约定将其划分为夫妻共有财产，此种情况下，该栋房产依旧被认定为是婚前财产。
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