职工发生工伤应进行?
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
- 职工发生工伤应进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤赔偿。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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职工发生工伤应当进行什么鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
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职工发生工伤应该进行什么鉴定1、一般在工伤认定后就可以做。 2、如果劳动者或者用人单位有一方不服或者申明要去行政复议或者行政诉讼的，需要60天。工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止。 3、伤残鉴定一般治疗结束，病情稳定之后，就可以去申请伤残鉴定的。目前没有规定具体的期限，建议医疗终结之后，一年内去进行伤残鉴定。
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职工发生工伤应该进行什么鉴定1、一般在工伤认定后就可以做。 2、如果劳动者或者用人单位有一方不服或者申明要去行政复议或者行政诉讼的，需要60天。工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止。 3、伤残鉴定一般治疗结束，病情稳定之后，就可以去申请伤残鉴定的。目前没有规定具体的期限，建议医疗终结之后，一年内去进行伤残鉴定。
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职工发生工伤应当进行什么鉴定我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职工发生工伤应当进行什么鉴定相关的法律方面知识。
工伤鉴定
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职工发生工伤应当进行什么鉴定进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第21条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤鉴定
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职工发生工伤应当进行什么鉴定？职工发生工伤应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第17条当中明确规定，职工发生事故伤害或者是按照职业病防治相关法律规定，被诊断为职业病的所在单位，应当向行政部门提出劳动能力鉴定。
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职工发生工伤应进行?
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职工发生工伤应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第17条当中明确规定，职工发生事故伤害或者是按照职业病防治相关法律规定，被诊断为职业病的所在单位，应当向行政部门提出劳动能力鉴定。
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